株式会社グラニフ

スーパーバイザー◆グラフィックライフストア「グラニフ」の店舗運営責任者／年休123日／在宅勤務制度有

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グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。
店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務をお任せします。
・担当エリアの販売計画策定
・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）
・店長の人材育成・配置・異動提案
・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成
・担当エリアの店舗巡回および動向チェック
・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示
・施設営業との協働・対応
・新店オープン・催事運営
※担当店舗数…8～10店舗
※マネジメント人数…60名程度

■利用ツールなど：
Microsoft、Excel、Word、PowerPoint

■魅力：
・お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。
・お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそ、やりがいがあります。

■スタッフ構成：
リテールディビジョン
ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー10名（20代後半～40代）、店長約90名（20代前半～40代）

■当社の特徴：
～創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持～
・『Tシャツ』をキャンバスにイラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。
・ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・小売業界でのスーパーバイザー・エリアマネージャー経験がある方
・マネジメント経験のある方
・グラニフのデザイン、商品にご興味をお持ちの方

■歓迎条件：
・アパレル雑貨業界で10店舗程度のスーパーバイザー､エリアマネージャー経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F
勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
心斎橋店
住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-4-22 ナルボンヌビル12番2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※本社または心斎橋店での勤務です
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：163時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※1日あたりの実働8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与条件等は変更ありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限：月10万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
※今後、資格取得支援制度を導入予定

＜その他補足＞
■私服勤務OK
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■結婚出産祝金
■社員割引制度
■時差出勤制度
■在宅勤務制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■リフレッシュ休暇（年3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■教育訓練休暇（年2日）