株式会社アトラス

【品川】プロジェクトマネージャー～真・女神転生・ペルソナシリーズなど／平均残業20h／離職率7％

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～セガ100％子会社／『ペルソナ』『真・女神転生』『世界樹の迷宮』などヒット作多数／『メタファー：リファンタジオ』など新タイトル続々！／フレックス可～

「継続と革新」をポリシーに、オンリーワンのゲーム作品を生み出す！～「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」「キャサリン」そんなヒット作を多く生み出す当社にてプロジェクトマネージャーを募集いたします。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・稟議申請、進捗／予算管理、制作進行
・外注会社との折衝、契約処理など渉外業務
・人的リソースの調達、配置

■働きやすいフラットな環境：
会社によっては、職種によって作業が分担されている場合もありますが、当社では数十人のチームでゲーム開発をしています。その中で未経験者や新入社員でもキータイトルにアイディアをどんどん出せるようなフラットな環境です。
■就業環境
平均残業時間／月20時間、離職率7％となっております。
同社では長期的に就業しご活躍いただきたいという背景から、業務委託の採用も基本的に行っておりません。
■同社の特徴：
アトラスはこれまで35年以上に渡り、常に新しい世界観をゲームマーケットに提供し続け、「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」「キャサリン」シリーズなどに代表されるコンシューマゲームを国内から欧米まで発信して参りました。
創業35周年を迎えたこれからのアトラスは、「継続と革新」を新たなポリシーとして掲げ、既存人気シリーズの「継続」と完全新作ファンタジーRPGによる「革新」を目指していきます。
そのためには今まで以上に多くの力が必要であり、ゲーム開発における高いスキルはもちろんのこと、これから私たちが作ろうとしている作品に新たなアイデアをもたらしてくれる高い提案力と、それを推し進める強い推進力を持った才能の参画をアトラスは求めています。
職種や立場に関係なく、全員が意見を出し合って議論し、メンバー全員が一丸となって一切の妥協なく取り組むことが、私たちが創業当初からずっと続けてきた開発スタイルです。
世界で最も愛されるRPGメーカーになるために、一人でも多く新たな才能に出会えることを、私たちは楽しみにしています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※業界未経験歓迎！
・社内外を問わず、コミュニケーションを取る事に自信がある方
・顕在、潜在するリスクを即座に把握・認識し、迅速に適切な処置を取ることが出来る方
・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産 大崎ガーデンタワー12F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:30
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制■残業：月20時間程度※その日の仕事が終われば早い時間に帰宅することも可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修・2～3年目研修・管理職研修）、コンプライアンス研修、eラーニング（通信教育）、社内勉強会制度

＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
健康サポート制度（定期健康診断・産業医面談の実施、インフルエンザ予防接種全額会社負担）
社員食堂、医務室利用可
セガサミーグループ保養所利用可（伊豆高原、軽井沢）
セガサミーホールディングス持株会制度
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度
社内勉強会制度（SEGASAMMY College、Sega Development Conference）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社時期に応じて1日～10日/入社初日から付与、次年度より11日～最高20日）、リフレッシュ休暇（夏季5日、冬季3日）、慶事休暇、産前・産後休暇、育児休暇、女性休暇