株式会社アクセル・モード

仙台◆Webエンジニア／リモートOK／14年連続増収増益【Java,PHP,Go,AWS】

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～2023年5月オフィスを拡大移転／仙台から東京のプロジェクトをリード～

■業務詳細：
・業務基幹システムの設計～試験・導入
・DBを駆使したWebシステムの構築・製造
・既存基幹システムのシステム強化・機能追加
・Java、.NETを駆使したWebシステム構築
・大規模システム開発時のプロジェクト・マネージメント
・顧客常駐型のシステム・エンジニアリング・サービス
・BtoB、BtoCのWebサービスシステムの構築
【変更の範囲：当社における各種業務全般】

■スキルスタック例：
言語：Java、PHP、Go、TypeScript
フレームワーク・ライブラリ他：Spring Boot、Laravel、React、Node.js
サーバレス&クラウドサービス：AWS Lambda、AWS Step Functions
データ処理サービス：AWS Glue
データベース：AWS RDS（MySQL、PostgreSQL）、Amazon Redshift
API・ドキュメンテーションツール：OpenAPI（Swagger）
コンテナ化技術：Docker
※開発手法はチケット駆動開発を採用することが多く、Web会議やSlack、Backlogといったツールを用いています。

■特徴：
◇フルリモート就業率100%
普段の業務でオフィスに出社をするという場面はほぼありません。しかし、当社はリアルコミュニケーションも必要と考え、月に1～2回の出社日（4～5時間程度/1日）に部門単位等での打合せを新たに設けました。
フルリモートでWeb会議などで顔を見て話しはできるものの、対面でしか生み出されない雰囲気やコミュニケーションもあります。相互理解を深め、人間力を育む場所を提供する為に仙台支社オフィスを「コミュニケーションが加速するオフィス」をデザインコンセプトとしています。
◇キャリアパス
当社は、会社の質に重きを置いており、質の中には人間力も重要と考えています。その為エンジニア業務だけでなく「採用チーム」や「教育チーム」等に参加してキャリアアップする事も可能です。
◇評価制度
給与前年度比30％UPした社員も在籍しており、事業成長が社員に還元されます。給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発において実装以上の経験3年以上（経験分野・言語不問）

■歓迎条件：
・システム開発での基本設計の経験1年以上
・フルスクラッチでの開発経験
・クラウド環境での開発経験（AWS、GCP等）
・モバイルアプリ開発経験（iOS、Android） ※経験者優遇します。
・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル
・リーダー経験、マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
仙台支社
住所：宮城県仙台市青葉区中央3-1-21 USビル19 4F
勤務地最寄駅：JR 東北本線線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※コロナ禍以前よりテレワークを推奨しており、現在はほぼ全社員がリモート勤務です
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む。また、プロジェクトによって顧客先となる場合があります）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：11時間※18:30～19:00の間はハッピータイム制度を使用して早上がり可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで※福利厚生その他欄参照
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍代補助
■資格受験費補助&報奨金制度
■社内表彰制度
■オンラインセミナー受講補助
■内部研修補助制度

＜その他補足＞
■入社祝金：20万円※入社3ヶ月後に支給
■通勤手当：個人都合（転居含む）の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給
■休日出勤手当、在宅勤務手当
■ハッピータイム制度：定時30分前退勤可
■時短制度
※以下は社員の声から生まれた制度
■奨学金補助制度：最大120万円
■アクリレ制度：飲み会・ランチ会補助
■キャリアコンサルティング制度
■仮想通貨DORA：社内独自通貨
■リーダー選挙：上司を選挙で決定
■評価制度：テクニカル／ヒューマンスキルの2軸で能力評価。各ランク毎に指標を設定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年平均休暇138日
※1人あたり平均17.8日の休暇を取得（特別休暇含む）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可）、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇