株式会社光電社

【横浜/関内駅】未経験大歓迎！情報通信設備の施工・保守サービス /転勤なし/残業3.5時間程度

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【感染症対策による空調換気への意識変化、カーボンニュートラル実現に向けた環境問題の意識向上により、空調設備や産業用設備の新設ニーズ増で急成長中】

■業務内容
さまざまな施設における情報通信設備の営業・工事・保守を行っていただきます

【具体的には】
・電話設備工事（電話交換機/IP電話装置）
・ネットワーク構築工事（IP機器/LAN・Wi-Fi工事）
・ナースコール設備工事
・情報通信設備工事施工（伝送装置/監視カメラ装置/放送設備）
・見積・安全書類などの書類作成
これらをメインに営業・工事・保守すべてをお任せいたします。

［変更の範囲］会社の定める業務

■施工事例(一部)
○横浜スタジアム様
　音声案内の装置やベンチとブルペンをつなぐホットライン、内線呼び出しのためのアンテナ、電話機及びWi-Fiの設置
上記のほか金融機関、病院、介護施設、工場、官公庁など得意先多数！

■入社後の流れ
3日間のオリエンテーションで会社のことや就業規則など基礎をレクチャー
▼
実際の電話設備や交換機のソフトについて学び、修理対応を練習
▼
現場でのOJT。先輩と同行し簡単な作業からチャレンジ
疑問はその場で聞いたり、帰社後に質問していただいてOK

■就業環境
・平均残業3.5時間程度
・残業は事前申請制
・直行直帰推奨（ノートPC及びスマートフォン全社員貸与などIT環境整備）
・早出早帰、遅出遅帰など現場のスタート時間に合わせ柔軟な対応が可能（例：7:30～16:30）
・夜勤ほぼなし（年に１～2回程度）
・土日祝日に出勤した場合は、代休（分単位取得可）・振休を平日に取得推奨
　振替率：平均85％以上。
・有給：入社時に5～10日付与。1時間・半日単位でも取得可能
　有給休暇取得実績：11.8日/年
・有給バックアップ休暇あり：年次有給休暇を使い切った際に、体調不良等を事由とし、年5日まで取得可能
・子の看護休暇・介護休暇あり（有給。分単位取得可）

■研修制度・資格取得支援■
・メーカーの技術研修、外部ビジネスセミナー受講可
・資格手当
・第二種電気工事士技能試験対策勉強会を就業時間中に毎週実施
→全社員の取得が目標
・日経新聞電子版Proを就業時間内に閲覧可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
※下記いずれかに当てはまる方
・何らかの技術職経験がある方
・携帯電話/通信機器/電気機器/AV機器等の販売または営業経験がある方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-7
勤務地最寄駅：JR線／関内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
◎横浜市営地下鉄「伊勢佐木長者町駅」4B出口より徒歩3分
◎JR京浜東北・根岸線「関内駅」南口より徒歩10分
◎京急本線「日ノ出町駅」より徒歩12分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月3.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：単身者用借り上げ住宅（遠方者用）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上　企業型確定拠出年金にて運用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■各種研修（新人研修、技術研修、OJT研修、第二種電気工事士技能試験対策、製品勉強会 等）
■日立主催各種セミナー、社外有料セミナー受講推奨



＜その他補足＞
ハマふれんど（福利厚生サービス）加入、日立製品社員販売制度、慶弔見舞金支給、介護・育児休業（男女とも取得実績あり）、保養所（静岡県伊東市）、クラブ活動（野球部、フットサル部、テニス部、麻雀部）、安全靴購入補助、人間ドック・検診費用補助制度、共済保険加入、作業着・安全具支給、資格手当支給、資格取得支援（合格時の受験費用、証明写真代、免状申請費用、資格更新手続き、資格更新受講費用）、日経新聞電子版Pro全社員契約、カフェコーナー、ウォーターサーバーあり、時間単位で有給休暇取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（半日・時間単位取得可）、代休制度、ライフサポート休暇、産休育休、子の看護休暇・介護休暇（年5日／1人、10日／2人以上の場合）