スターツケアサービス株式会社

京都市◆福祉施設の管理者※月給30万～・完全週休2日制◆マネジメントお任せ◆賞与年2回

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■業務内容：
グループホームや有料老人ホーム、訪問介護、介護タクシーなど幅広く介護・福祉サービスを展開する当社にて、グループホームの管理者を募集いたします。

■業務内容詳細：
管理者としてマネジメント業務（事業所運営の全般）を中心にお任せします。
・ご入居者の管理
・スタッフ、職員の管理
・ご入居者の介護業務
・ご家族対応　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働く社員の声：
<グループホーム長の方>
・私はケアマネジャーとして介護計画を作成していますが、それによってご利用者が歩けるようになったり、お風呂を楽しんでいただけたりするのが、嬉しいです。ご利用者は十人十色ですので、プランを見ただけでその方の顔が浮かぶようになりました。“結果の見える仕事” “感謝の返ってくる仕事”ということが、介護職の大きな魅力だと思います。

・認知症の方は昨日と今日で同じことへの言動や反応が急に変わることもあり、戸惑うことも多いです。その中でも、ご利用者が笑顔を見せてくれたり心を開いてくれたりすると嬉しさを感じます。また、他愛もない会話でご利用者と盛り上がったりしているときに、この仕事をやっていてよかったなと思います。

■グループホームとは：
認知症の高齢者の方々が共同生活をする入居施設です。
職員はご利用者様と一緒にご飯を作り、掃除をし、お洗濯をして
お買い物に出かけるなど、様々な自立支援をします。
また、ご利用者様が自分で出来ない部分のお手伝いをします。
まさに家族のような馴染みの生活をして頂くための施設です。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・介護業界でのマネジメント経験
・管理者研修修了者
・資格保有者（介護支援専門員または介護福祉士）

＜勤務地詳細＞
京都府・京都市・小規模多機能事業所 きらら梅小路
住所：京都府京都市下京区梅小路西中町44
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～30時間程度を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（上限月50,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※当社の規定に基づく。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
●WARM-UP研修（入社時研修）
●FOLLOW-UP研修（入社後3ヶ月経過者）
●NEXT HIGH STAGE研修（リーダー以上の管理者候補）
●外部研修の参加


＜その他補足＞
退職金制度、財形貯蓄制度、福利厚生サービス、各種研修制度等あり

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

アニバーサリー休暇1日（年により若干変化あり）
年末年始休暇 、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇