株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）

【未経験歓迎／名古屋】漫画広告プロモーション◇サイバーエージェントG／リモート可／漫画好き歓迎◇

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◆◇漫画好きの方ぜひご応募ください！／業界・職種未経験歓迎／リモート可／サイバーエージェントG／大手クライアント多数／エンタメ業界経験者歓迎◆◇

■業務内容：
電子書籍（漫画中心）サービスのプロモーションに特化した事業部で”スペシャリスト”として、以下業務を担当いたします。
広告で使用する漫画の選定から、実際の広告配信・結果分析までをチームで協業しながら、行います。
※名古屋支社での業務を想定しております。

【具体的な業務内容】
・クライアント課題解決のためのプロモーション全体戦略設計
・電子書籍市場のトレンド分析
・各種SNSのユーザー分析
・プロモーションに使用する電子書籍（マンガ）の選定／分析／クリエイティブ制作　など
※入社後はマンガ顧客を担当いたしますが、ご志向やご活躍によって、国内・海外のゲーム、メディアサービス等、多岐に携わる可能性がございます。

■配属部署について：
責任者以下、スペシャリスト3名、クリエイティブディレクター6名となっております。
また、構成やデザインを担っていただく方が40名程度いらっしゃいます。

■魅力点：
◎入社後、トレーナー制度がありOJT担当が付きマンツーマンでサポートしていく体制がございます。
◎昇進／昇格のスピードが速く、20代中盤・入社後1～2年以内にマネージャー昇格が可能となっております。
◎年功序列ではなく成果に合わせた評価基準で若手から活躍が可能
◎特定の曜日（現在は火・木曜日）はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始しており、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。

■募集背景：
昨今、電子書籍サービスのユーザーニーズは非常に増えており、毎日のように各種SNSやTVCMで広告を見かけるようになりました。 その中でも当社CyberZは広告代理店としてトップクラスのお取り扱いシェアを誇っています。電子書籍市場は年々成長しており、弊社CyberZにおいても 既存クライアントの事業成長や新規クライアントのお取組み開始に伴って電子書籍特化事業部であるMAD（Manga Ad Division）を順次拡大しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・チームでの業務経験がある方
・PCスキル（Power Point、Excel）
・自走してPDCAを回せる方
・コミュニケーション能力が高い方

■歓迎条件：
・紙面／電子問わずマンガ編集者経験
・マンガ系サービスの広告制作・プロモーション経験
・広告クリエイティブ制作/ディレクション経験
・プロモーションにおける戦略設計経験

＜勤務地詳細＞
名古屋
住所：愛知県名古屋市西区名駅1丁目1-17 名駅ダイヤメイテツビル 5F 501号室
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週2日（火・木）リモート導入

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助手当
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーション、マネージャー昇格時研修、幹部研修

＜その他補足＞
■従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、macalonパッケージ、キッズホリデイ、など
■家賃補助制度：勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
■部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、バスケ部など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など