株式会社博展

【東京】製作担当◆自社スタジオ有/体験・空間デザイン企業/グロース上場で安定かつ風通しの良さ◎

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【グロース上場／安定した経営基盤◎設立50年越え／顧客との直取引が約90％／企画から運営までワンストップでサービス提供】

■募集概要：
事業拡大を見据え、博展のものづくりを支える新メンバーを募集します。
多様な考えや経験をお持ちの方にご入社いただき、制作部門としての実現力・実行力を向上させ、提供価値を高めていきたいと考えています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
展示会やイベントにおける制作物の進行管理や実制作を担当します。
クライアントや社内メンバーの“想いをカタチに”する最終納品部隊として、クオリティーの高い制作物を提供します。
※制作部門の組織は商材別に分かれています。ご経験に応じて配属先を決定します。

■具体的には：
社内のデザイナーや施工管理担当と打ち合わせをした上で、デザインパースや図面をもとに自社スタジオで必要なパーツの実製作及び進行管理を行います。実製作だけでなく
（1）現場でのクライアント対応
（2）製作の工程管理
（3）外部パートナーの管理
なども担当、制作のプロフェッショナルとして価値を発揮していただきます。
より最適な業務フローを構築し、生産性を高めていくこと、業務領域を広げていくことも重要なミッションとなります。

【提供サービス】
◇下記シーンで使用する空間造作の製作
取り扱い商材：木工、システム、サイン・グラフィックス、表具（表装の仕上げ）
・イベントプロモーション
・展示会出展
・商談会・プライベートショー
・カンファレンス＆コンベンション
・商業施設・ショールーム
など

【案件例】
・TOKYO Motor Show 2019 MAZDAブース
・CEATEC2019 SMBCブース
・NTT DOCOMO - RAINBOW SIX JAPAN CHAMPIONSHIP2020（2020）
・SHISEIDO《再生樹　reforestation》（2019）

■ポジションの特徴：
・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画～制作までワンストップで対応しています。
・社内にプロデューサー、プランナー、デザイナー、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
◇展示会・イベントや舞台装飾、テレビ大道具、サイン看板等の製作もしくは進行経験3年以上
◇下記いずれかの商材の取り扱い経験
　・木工
　・サイン・グラフィックス商材
　・表具

■歓迎条件：
・施工管理技士の資格保有者
・店舗、商業施設の営業業務経験
・店舗、商業施設のデザイン業務経験

＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
HAKUTEN T-BASE
住所：東京都江東区辰巳3-13-25
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度（標準労働時間8Ｈ）■製作メンバーに関しては一部シフト制有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■1 日あたりの片道の上限金額は1,500 円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■メンター制度
■マネジメント・リーダーシップ研修
■外部研修参加補助


＜その他補足＞
■各種社会保険
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務