DBJデジタルソリューションズ株式会社　【日本政策投資銀行グループ】

【リモート可】PL◆不動産管理の自社パッケージ開発・導入／PMを目指せる◎／日本政策投資銀行グループ

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【日本政策投資銀行のユーザー系Sier/100%元請け/9割自社内開発/在宅可/外販も内販もあり/充実の就業環境やスキル習得環境で業務ができます】

■担当いただく役割：
自社開発している不動産管理パッケージの導入PM／PLを担当いただきます。
※まずはサブリーダー等のポジションで参画し、キャッチアップ後にステップアップしていただきます。

■具体的な業務内容：
・顧客との打合せを踏まえ、不動産管理パッケージを顧客の業務にあわせてカスタマイズして導入します。
・導入のプロセスは、ウォーターフォールモデルです。要件定義（製品説明・Fit&Gap分析）、設計・開発・テスト、導入支援の一連の工程に携わります。
・顧客との折衝をはじめ、PJ管理／リード・メンバー管理、レビューといった、一般的なPM／PLの業務を担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事のスタイル・必須要素：
・案件規模に応じて3～10名の体制、4ヵ月～1年超の期間のプロジェクトに携わることとなります。
・カスタマイズにあたり顧客視点が必要なため、顧客との対話を重視します。
・自身の設計・実装経験を活かして案件をリードすることが求められます（見積・技術課題の解決・機能提案・障害の早期解決）。
・費用交渉もPM／PLが行うため、顧客の予算感に合わせた提案が求められます。

■入社後身に着けられるスキル・経験：
・製品機能追加、改善経験（導入の経験を通して、製品へフィードバックできます）
・提案経験（ソリューション検討・顧客業務改善検討・資料作成・プレゼン）
・顧客折衝能力
・要件定義から一気通貫でのシステム開発経験
・PLのみの経験であった場合、PMへのキャリアアップ
・不動産関連の幅広い業務知識
・経理、会計に関する業務知識
・AWS等のクラウド環境構築経験

■業務のやりがい：
・自身の裁量でプロジェクトの企画や改善活動を提案・実施することができます。
・プライム案件の為、自ら主導することで顧客と共にシステム構築、業務改善ができます。
・顧客からのフィードバック（感謝の言葉・改善要望など）を直接聞くことができます。
・自社内の保守サポートとも連携して対応するため、顧客と長期的な関係を築くことができます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験（全て経験していれば尚可ですが、必須ではありません。）
・PJ管理スキル（工数／進捗／品質等）
・顧客折衝経験
・要件定義工程の経験（資料作成・説明）
・設計・開発・導入までの一連の経験
・データ移行経験

■歓迎条件：
・不動産業務知識
・債権債務管理業務知識
・会計業務知識
・スクラッチ開発経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 ７F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※在宅併用可

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金
退職金制度：ほか、確定拠出年金制度（401K）あり※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加
■資格取得・講演等の費用全額負担 等

＜その他補足＞
■国際・政策銀健康保険組合に加入
■自己啓発手当：月3,000円（年36,000円）支給
■富国生命の保険加入者には月額1,000円を支給
■総合福祉団体定期保険、医療保険、高度障害・死亡保険
■財形貯蓄制度
■クラブデジタル：歓迎会、忘年会などの各種イベントのほか、クラブ活動への補助金を支給しています。
■入社時補助金
　・入社支度金　10万円から30万円
　・転居費用　　 20万円までの実費額

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■リフレッシュ休暇（最大5日）、記念日休暇（年1日）
■プレミアムハーフホリデー（月1回午前または午後休暇を取得可能）
■育児・介護・子の看護・育児参加休暇、時短勤務・在宅勤務（実績有）