ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社

【人事(人事制度の企画・運用担当】◆KDDIグループ◆「健康経営優良法人2024」認定◆年休122日

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～国内トップクラスの通信キャリア/来る5G時代の中核を担うKDDIグループ◆福利厚生◎『健康経営優良法人2024』～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社人事部にて、人事制度の企画・運用業務をお任せします。
具体的には、人事制度（評価、報酬、等級等）全般の企画立案および制度設計／制度策定後の運用および規程改定等のフォローなどを行います。
■入社後
・1年目:人事企画メンバーとして、各種採用施策の運用を中心に経験し、制度理解・経験の醸成を図る
・2年目:人事企画業務の運用および取り纏めの主担当とし、人事制度の理解も深めつつ、自律して業務を推進
・3年目:主担当として人事企画全般の運営を行うとともに、運営に関する課題出し、改善策について経営・社員双方の観点から提案できる人財に

■KDDIエンジニアリングについて：
当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。
こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。当社は「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指してまいります。

■働きやすさについて：
当社は経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良2024(ホワイト500)」に認定されました。
そのため、労務管理を徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■人事制度(評価、報酬、等級等)全般の企画立案、制度設計の経験
■労働法規全般の基礎知識
【歓迎】
社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、ビジネス・キャリア検定「人事・人材開発」「労務管理」などの経験・資格

＜必要資格＞
歓迎条件：産業カウンセラー、社会保険労務士、キャリアコンサルタント国家資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※業務変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更範囲:会社の定める場所
【拠点】札幌市、仙台市、小山市、東京都、金沢市、名古屋市、大阪市、高松市、広島市、福岡市

＜転勤＞
当面なし
※業務変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更範囲:会社の定める場所
【拠点】札幌市、仙台市、小山市、東京都、金沢市、名古屋市、大阪市、高松市、広島市、福岡市

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間※フレックスタイム制あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：転勤社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
転勤社宅制度、退職年金制度（確定拠出年金）、各種財形貯蓄制度、共済会、ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇
初年度：入社日に応じた日数を付与
次年度以降：20日付与