昭和産業株式会社

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<月8回リモート利用可>経理（連結決算・税務等）会計事務所出身者歓迎◆東証プライム上場◆手当充実◎

<月8回リモート利用可>経理（連結決算・税務等）会計事務所出身者歓迎◆東証プライム上場◆手当充実◎

【リモート可／将来的に管理会計にも携われる／平均残業25h程度／連結決算メイン／ジョブローテーション有／福利厚生充実】

■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】
以下業務をお任せいたしますが、会計業務が中心です。また、今回配属予定のアカウンティング室では単体決算、連結決算、外部向けの開示業務の大きく３つでチーム分けをし業務を担当いただいており、今回は連結決算チームの一員としてご活躍していただく想定です。
・経理・会計：連結決算処理、法定開示資料の作成、会計監査対応など
・税務：子会社の法人税申告などの税務支援のサポート
経理業務と税務業務の割合は7:3の割合で想定しております。

■組織構成：
財務経理部全体27名の社員が所属しております。財務経理部は４つの室に分かれており、今回はアカウンティング室へ配属予定です。アカウンティング室には13名の社員が所属しており、平均年齢は36歳で男女比7：6となっております。

■キャリア：
これまでのご経験・スキルを活かしながら上場事業会社での税務・経理の経験を積むことができます。将来的には新規事業や海外関連会社設立など大型の投資案件への参画やDX対応、経営戦略全般を策定するポジションでの活躍といったキャリアを築いていけます。

■使用ツール
SuperStream、DIVA
【変更の範囲：同社の定める業務】

■やりがい・職場環境・魅力など：
・会社の意思決定に大きな影響を与える財務情報を扱う部署であり、経営陣とのコミュニケーションも多く、未来への貢献を感じられるやりがいのある仕事ができます。
・年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。中途入社からチームリーダーとして活躍している方もいます。
・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※会計事務所/税理士事務所やシェアード会社での就業経験をお持ちの方も歓迎です！

■必須条件：実務経験5年以上で、下記いずれかをお持ちの方
・税務申告の実務経験または必要知識をお持ちの方
・連結決算に関する実務経験

■歓迎条件：
従業員数1,000名以上規模の事業会社での実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル
勤務地最寄駅：JR各線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
ＪＲ神田駅もしくは丸の内線大手町駅より徒歩約5分
【変更の範囲：同社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。また、適性や能力を考慮した上で、キャリア形成の一環として他部署への異動もありえます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業平均月25H程度・時差出勤可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,000円～432,000円

＜月給＞
303,000円～432,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は残業分（20時間想定）を含みます。
■昇給制度、賞与支給制度あり
■給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定
■初年度賞与は入社月により調整有り
■賞与月数は業績により変動有り


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養子供1人目1万5千円、2人目1万円、以降5千円
寮社宅：3万円程度／月※適用条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■レベルに応じてOJT実施
■人事研修（階層別研修など）
■通信教育制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■従業員持株会制度
■カフェテリアプラン（福利厚生メニューで自由に利用できる9.6万円/年相当のポイント支給）
■時差出勤制度、在宅勤務制度（月8回程度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期（４日）、年末年始（５日）、特別休暇
※初年度の年次有給休暇の付与日数は入社月により変動します（3日～）