サイレックス・テクノロジー 株式会社
【京都】知財(特許出願など) ※実務未経験OK／土日祝休み／Wi-Fiなどワイヤレス技術に強み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～「切れない無線」を追求、グローバル展開する研究開発型メーカー／年間休日128日～
Wi-Fiやローカル5G、独自のワイヤレス技術を強みに事業領域拡大中の当社にて、知財ポジションをお任せいたします。
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・特許出願・調査・権利化業務
・社内関連部署の知財啓蒙活動
・他社特許解析及び開発・製品企画への提言
＜具体的には＞
・技術内容のヒアリング
企業の開発担当者から、特許取得を希望する新技術のヒアリング
・調査・明細書の作成
ヒアリング内容をもとに、先行特許調査を行い、可能であれば出願明細書を作成
・中間処理
新技術を特許取得へと導けるよう、特許事務所や特許庁とやり取り
■組織構成
センター長１名、マネジャー1名、メンバー2名の体制でございます。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
理系学科卒の方
■歓迎条件：
・電気・電子等の知識をお持ちの方
・日本語ビジネス中級レベル以上
勤務地
本社
住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-1
勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研奈良登美ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
最大20時間以内※自由度が高いため個人で調整可能です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更ありません。
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
＜月給＞
230,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職の給与やスキルなどを考慮し、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.5ヵ月
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収：管理職で700万円～
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■提携保養施設
■産休育休制度（取得率9割）
■積立有休制度
■時間有休制度
■時差出勤制度
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（9/17）、有給休暇（4月～9月入社時10日、10月～3月入社時5日付与、最大20日）
会社概要
- 事業概要
■概要
電子機器をネットワークに"つなぐ"技術に強みを持つ技術開発提案型企業。新しいアイデアで新製品開発はもちろん、日本や米国メーカが開発する医療・産業・OA機器などへ独自のネットワーク技術や無線技術を提案しています。
スマートフォンやPCのほか身の回りの機器全てに無線が搭載され、あらゆるものがネットワークにつながる時代、事業フィールドとするWi-Fi市場が急成長しています。- 所在地
〒619-0237
京都府相楽郡精華町光台2-3-1- 設立
- 1973年9月
- 従業員数
- 291名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 350百万円
- 売上高
8,000百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
