求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】法務◇東証プライム上場／契約法務等を中心に業務改善まで幅広く担当／平均勤続年数14.8年～設立以来50年黒字経営IT企業／入社後OJTフォロー／リーダー目指せる／平均有休取得14.2日で働きやすさ◎／健康優良法人（ホワイト500）／女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定～ ■業務内容：・取引先等と締結する契約書のリスク分析およびリスク対策に関する助言・指導・各種法務支援（新規ビジネスに関する契約書作成、法改正対応、トラブル対応等）・知的財産権の管理（商標、特許、プログラム著作権等）・上述の他、契約法務業務全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：人数：３名役割分担：担当課長：１名契約法務担当メンバー：2名 ■入社後の育成：・先ずは契約法務に関する当社業務の理解を深めるため個別の案件を担当して頂き、担当課長のスキル保持者によるOJTにより早期にキャッチアップをいただきます。（OJT終了後は単独で案件に対応できるレベルを目指していただきます。）・現職リーダーの業務補佐から経験していただき、習得いただいたスキルや希望によってそれ以上のリーダーや課長をお任せする可能性もございます。・実務経験と豊富な知識を持つ、課長職またはリーダークラスとして、現状の組織、仕組みに課題感を持ち、業務改革に向けた企画提案を行い、改善施策を推進していただきたいと思っています。 ■キャリアパス：・多様な案件に携わり経験を積むことにより、法務業務のスペシャリストになることが可能。・これまでの知識・経験に加え、当社のビジネス、システムへの理解を深め、契約法務部門の中核人材としてご活躍いただき、契約法務の実務責任者としてマネジメント層の役割を担っていっていただきたい。 ■働き方：・ポジションや業務状況によりますが、残業時間平均20h程度・基本は出社での勤務となるものの、在宅勤務制度あり。（状況に応じて上長に相談）・年休122日・7時間45分勤務変更の範囲：本文参照
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも必須・契約法務に関連する実務経験（業界不問、目安３年以上）・法改正や契約法務業務の枠組みに関する制度設計、運用設計、担当組織のマネジメントなどの経験＜業界未経験歓迎＞
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし原則、転勤はありません＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※上記勤務時間は一例です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月特になし
給与	＜予定年収＞ 565万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,000円～501,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 416,000円～511,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回（6月･12月） ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円＜平均年収＞601万円（平均年齢39.7歳／平均勤続年数14.8年） ※2023年8月時点賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路）家族手当：子育支援金：6000円/人　満15歳直後の3月迄社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度。グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。＜その他補足＞財形貯蓄慶弔の祝金・見舞金定期健康診断出産、育児支援制度在宅勤務（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、他＜同好会＞16同好会（テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他）＜その他＞健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加、等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動慶弔・永年勤続・裁判員休暇土日・国民の休日・年末年始（12/29～1/3）産前産後休業、育児休業･介護休業

会社概要

事業概要: ◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。
◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。

所在地: 〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F

設立: 1972年8月

従業員数: 2,999名

上場市場名: プライム市場

資本金: 6,113百万円

売上高: 94,452百万円

経常利益: 11,403百万円

平均年齢: 39.8歳

株式会社ＤＴＳについて

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.dts.co.jp/

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求人コード 3011234795

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エリアから探す: 中央区
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給与	＜予定年収＞　565万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：406,000円～501,000円　その他固定手当/月：10,000円　　＜月給＞　416,000円～511,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。　■賞与:年2回（6月･12月）　■昇給:年1回　※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円　＜平均年収＞601万円（平均年齢39.7歳／平均勤続年数14.8年）　※2023年8月時点　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F　勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　変更の範囲：本文参照
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動　慶弔・永年勤続・裁判員休暇　土日・国民の休日・年末年始（12/29～1/3）　産前産後休業、育児休業･介護休業

株式会社ＤＴＳ 企業情報を詳しく見る 【東京】法務◇東証プライム上場／契約法務等を中心に業務改善まで幅広く担当／平均勤続年数14.8年

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