SWCC株式会社

【川崎】特別高圧電力設備の設計・施工管理・現場管理／東証プライム上場の総合電線メーカー

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【東証プライム上場／残業平均20h／インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】

■業務内容：
電力工事に纏わる以下業務を主にお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
「電力工事の設計、技術検討」
・客先との調整、打合せ対応
・現場調査
・工程表、工事見積作成
・施工図面、工事材料図面作成
・施工技術検討

「電力工事の工程・採算・品質・安全管理」
・客先との調整、打合せ対応
・客先提出資料の作成（施工計画書、工程表、作業届類、週報・日報、工事記録など）
・公的機関への届け出（道路使用許可書、消防申請など）
・下請け業者との調整
・工事実行予算作成、工事費清算
・現場指揮、現場作業立会い
・現場定例Meeting
・工程進捗管理・調整（対客先、下請け業者、社内作業員）
・材料発注、管理

「電力工事の現場管理（スタッフ業務）」
・客先との調整、打合せ対応
・現場調査
・工事計画書作成
・工程表、協力業者手配
・材料納期確認（営業、工場調整）
・着工前デザインレビュー
※入社後当面は先輩社員のサブとして勉強していただき、様子を見ながらメインスタッフへ移行していきます。

■扱う商材：
・特別高圧（66kV～275kV）地中電力ケーブルとその関連部品
「特徴や魅力」
・安定した需要のある電力インフラ事業の中でも特高電力設備は重要性がとても高く、今後の再エネ需要も期待でき、将来性のある堅実な業界と位置づけられます。
・当社の実績として、北海道ボールパーク、スカイツリー、大型工場などの私達に馴染み深い施設への納入実績があり、社会貢献性の高い仕事です。
・顧客は電力会社、鉄道会社、各種大型工場と全国にわたり、国内各地での活躍の機会があります。（内勤スタッフは数日の出張、現場責任者スタッフは数週間～数ヶ月の出張あり。）

■募集部門での働き方：
残業時間：平均月２０時間程度
休日出勤：原則無し
（万が一、休日出勤発生時には確実な代休取得を調整します。）

■募集部門の組織構成：
20代2名、30代4名、40代2名、50代3名、60代以上2名

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・施工管理、施工技術・設計の経験のある方
※適性が合えば未経験者でも可

＜勤務地詳細＞
渡田エンジニアリングセンター
住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通 4-13-12
勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※エリア総合職（東北地区）採用も相談可。（但し詳細は面接内で要相談）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均月20時間程度休日出勤：原則無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：下記「福利厚生その他補足事項」参照
住宅手当：下記「福利厚生その他補足事項」参照
寮社宅：新社宅が完成いたしました。家族寮・独身寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：・確定給付企業年金制度・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳までの選択定年制

＜教育制度・資格補助補足＞
■部門別教育プログラム
■階層別集合研修
■選抜型経営者育成研修など


＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■診療所
■保養所
■住宅手当：
・当社規定により住宅手当支給の場合あり。
・家賃の50％※独身者（35歳未満）月3万円／既婚者月5万円上限）
■家族手当：
・扶養者1人→月20,900円、2人→月26,200円、3人以上→月30,900円
（扶養対象外の配偶者は含まない）
※管理職は家族手当支給対象外

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日