三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
【WLB・福利厚生◎】プロジェクト品質推進・企画 ◆離職率2%◆社内向け技術統括部門【H07】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~三菱電機G・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・離職率2%・退職金や70歳までの再雇用制度有~
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実!
◎離職率2%で腰を据えて働きたい方におススメ
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
三菱電機グループとしての高品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員として、ICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます。
当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。
【具体的には】
・ソフトウエア開発プロセスの構築・改善
・ICTシステムやサービス開発へのSW開発プロセスの実践と推進
・マネージメント・システムのアセスメント(ISO9001・ISO20000)
■本求人の魅力:
高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取組むメンバーと共に、ソフトウェア開発プロジェクトの管理技術のみならず、システム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。
■キャリアパス
当部門での業務を背景に、下記のスキルを身に着けることが可能です。
・ソフトウェア開発プロセスのシステム・サービスへの導入手法
・システム・サービス開発における品質管理と品質保証技術
・システム・サービスの開発部門メンバとのコミュニケーション力とファシリテーション力
■働き方:
残業月20~40時間、在宅勤務も可能となっており、週1~3日程度の出社頻度です。フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
■教育・研修
品質、開発標準プロセスに関する社内外の研修受講が可能です。また、高度専門技術者教育(選抜制)により最上位のキーパーソン育成も図っています。
当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がございます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)アプリケーション開発において要件定義を含む一連の経験がある方(言語不問)
(2)以下のうち いずれか のご経験がある方
・ソフトウエアの品質管理
・ソフトウエアの品質保証
・ソフトウエアの検証技術 ※ 環境構築や検証プログラム開発を含む
■歓迎条件:
・アジャイル型開発での品質管理・品質保証や、検証プログラムを含むコーディング経験をお持ちの方。
・ISO9001・ISO20000に則したプロセス構築(規程類の整備等)の経験をお持ちの方。
勤務地
本社
住所:東京都港区芝浦4-6-8
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
20-40h/月程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
・住宅手当の支給無し
・原則有給の取得不可
ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可
給与
600万円~902万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):331,200円~512,700円
<月給>
331,200円~512,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月/5.9ヶ月分程度を想定)※2023年度実績
■給与改定:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:22歳未満14,000円/左記以外9,000円
住宅手当:同居扶養家族あり35,000/左記以外20,000
寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可
<定年>
60歳
再雇用制度により最長70歳迄
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座
<その他補足>
■団体保険、健康診断
■三菱電機グループ保養所、ベネフィットステーション
■慶弔見舞金、財形貯蓄、持株会、企業型確定拠出年金
■寮・社宅、住宅資金融資
■職場レクリエーション支援 など
休日・休暇
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
会社概要
- 事業概要
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~
■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦4-6-8- 設立
- 2014年10月
- 従業員数
- 2,824名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,250百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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