三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【大船/運用経験歓迎】インフラエンジニア◆三菱電機・G向け端末情報管理システム◆自社勤務※H33

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～三菱電機G/上流中心/腰を据えて働きたい人におススメ～
◎三菱電機G向け案件のプライムSIとして上流中心キャリア形成可能
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！離職率2%

全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担う当社にて、端末情報管理システムのインフラ運用保守エンジニアとしてご活躍いただきます。

■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
配属先の経営システム事業部　共通基盤システム部　第三課では、端末情報管理システムの下記保守・運用を担当しています。
１．ユーザーサポート
　・利用者からの問合せ、利用申請、作業依頼の対応
２．端末管理システムの運用
　・管理端末へのセキュリティパッチ適用
　・インベントリ情報収集管理
　・外部媒体出力監視機能の運用/管理
３．インフラ運用
　・AWS上に構築した端末情報管理システムのインフラ運用として、稼働監視、バックアップ/リストア、バージョンアップ、リソース管理等を実施

■入社後に担当いただく業務：
・サービスの安定運用、製品のバージョンアップ、新サービス追加等に伴う機能検証対応
・利用者からの問い合わせ、作業依頼への対応
・障害発生時の解析/復旧

■環境：
OS：Windows、Red Hat Linux
クラウド：AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用
自席環境：ノートPC、ディスプレイ
在宅環境：モバイル接続サービス、ノートPC、モバイルルータ(必要に応じて)
※会議・打合せはオンライン会議が主体となります。

■組織構成：
経営システム事業部　共通基盤システム部　第三課
・部：62名
・課：9名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

■働き方：
基本は平日8：45～17：15勤務で、会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。
残業は月平均20時間程度。在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。（担当業務、ワークスタイルによって異なります）


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記 いずれか に該当する方
・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築経験がある方
・インフラの上流設計（基本設計～詳細設計）経験がある方
・サーバ、アプリケーションの保守・運用経験がある方

■歓迎条件：
・AWS認定資格保有、もしくは構築・運用経験がある方
・エンドポイントセキュリティ(EPP、EDR、DLP等)に対する知見、業務経験がある方
・他社SaaSの導入・運用・保守経験がある方

＜勤務地詳細＞
湘南
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325番地
勤務地最寄駅：ＪＲ線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均20h程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
・諸手当のうち「住宅手当のみ」試用期間には支給されません。
（家族手当などその他手当は支給されます）
・原則有給取得は不可となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：同居扶養家族あり1.5～3.5万／左記以外1～2万
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning／外部研修
スキルアップや技術習得のために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

＜その他補足＞
■団体保険労働組合、財形貯蓄
■再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで）
■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■在宅勤務手当：200円/回
■カフェテリアプラン：7万円分/年
■その他：https://www.mind.co.jp/recruit/environment/benefit.html

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇