ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【540／東京】電力・再エネの調達/需給管理業務　～グループ会社のカーボンニュートラル化に貢献～

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■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）
TOPPANホールディングスでは小売電気事業者としてグループ拠点を中心に電力を供給しています。昨今のカーボンニュートラル化の流れを受け、再エネの導入も推進しており、TOPPANグループのCO2排出削減のため、さらに再エネ比重を増加するべく、以下業務をお任せします。
【業務詳細】※ご経験・希望によってお任せする業務を決定します。
・電源調達（相対契約の戦略策定、交渉）
・再エネ調達仕入れ先開拓、選定
電力小売事業における電力市場価格の評価、相対電源の戦略策定を主導して、相対電源の調達をして頂きます。収支計画作成、需要家への電力メニュー評価なども担当して頂きます。また、再エネ調達も合わせて対応して頂きます。業務は、電力需給管理、収支管理、企画部門などとも密接に連携して進めていきます。
【入社後の流れ】
まずは、以下業務を先輩社員とともにお任せします。その他にも、基本的な導入講習やマニュアル等、電力取引における基礎知識をキャッチアップ頂けます。
・電力の需給管理（システムを用いた電力購入や需要予測）
・電力調達

■職務の魅力：
・弊社はTOPPANグループの各社（オフィス、工場等）へ電力供給を行っております。当社で需給管理まで一貫して行っているため、専門性が身につきます。

■組織構成：
配属部署では20名弱（派遣・常駐社員含め）在籍しており、3つのグループに分かれており、その役割は以下の通りです。フロントもしくはミドルでの配属を予定しておりますが、ご経験に合わせて変動します。
・フロント：需給管理
・ミドル：電力調達、収支計画の作成
・バックオフィス：支払い・損益表の作成

■出向先について：
TOPPANホールディングス株式会社（本店所在地：東京都台東区台東1丁目5番1号）への出向を前提とした募集になります。
2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は旧凸版印刷株式会社から名称変更し、TOPPANホールディングス株式会社となりました。当社およびTOPPANグループは、「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・需要予測、需給管理、調達業務の実務経験をお持ちの方（商材不問）
・電力関連会社での実務経験をお持ちの方
・経理財務で収支管理、損益表作成の実務経験をお持ちで新しい分野へ挑戦したい方

■歓迎要件：
・電力関連事業における事業企画や運用管理等の知見のある方
・電力小売事業における電力調達あるいは電力需給管理業務の経験のある方
・電力事業、再エネを取り巻く環境や法制度の知識のある方
・金融工学、リスク管理の知見のある方

＜勤務地詳細＞
トッパン神田和泉町ビル
住所：東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ご入社後、フレックスタイム制の適用可能性有※コアタイムなし、フレキシブルタイム7～22時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
補足無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子様（扶養）お一人当たり月2万円（人数上限なし）
寮社宅：独身寮有（在京のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度／補助金制度による従業員持株制度、厚生施設／独身寮、保養所、診療所、他　※社宅はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など