ファンネルアド株式会社

【神田】クリニック管理・運営補助◆美容外科クリニックの医師管理をお任せ◆売上規模120億円達成

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当社の新規事業である美容外科クリニックの医師の管理・運営補助をお任せします。

■業務詳細：
・医師ブランディングの戦略設計
・医師との定期面談、数値及びデータの管理/分析、既存医師の技術管理
・医師採用対応（※母集団の形成から日程調整、実施まで一貫して関わっていただきます）
・新任医師の入職関連手続き（※権限登録や初日研修案内等）
・インセンティブ管理（※出張、休日出勤、研修担当、減員の確認・集計）
・シフト管理（※スプレッドシート入力／修正）
・新任医師の研修対応（※入職医師の初日オリエンテーション対応）
・問い合わせ対応
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
入社3ヶ月は1～2名体制でOJTでサポートします（※入社後1ヶ月は業界理解やビジネスモデルのキャッチアップ中心になります）

■ポジション魅力：
一人一人の裁量権が大きく、企画やマーケティングと多岐に知見を広められる点が特徴です。
また業界を問わず即戦力として生かせるマルチスキルを身に付けたい方、人と関わるのが好きで、仲間の多い環境でナレッジや経験を高めたい方はご活躍いただける環境です。
専門ポジションの為、自身の力次第でクリニックの売上を大きく上げられる可能性もあります。

■仕事を通じて得られるスキル：
・人を巻き込んで、物事を進めていくスキル
・医療・美容領域の専門知識
・人に簡潔にわかりやすく伝える力
・事業の柱となる医師との折衝能力

■当社について：
デジタルマーケティング技術を核として『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』をテーマに、新規事業開発・マーケティング・投資/経営支援を全て自社内製で展開。今期で7年目を迎え、売上規模も既に120億円を達成（※今期200億円見込み）。
＜今後のビジョン＞
自社の強みである医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験をお持ちの方
・営業（領域、商材問わず）経験
・美容クリニックでの勤務経験
・医療・美容・ヘルスケア領域の人材紹介経験
・医師との折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング5F（総合受付）・6F・7F
勤務地最寄駅：JR・銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間：9：00～18：00／10：00～19：00（選択制）
■所定労働時間：8時間00分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による（上限あり）
住宅手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・セミナー費用補助
・各種勉強会

＜その他補足＞
・書籍購入手当
・勤続年数手当
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・社員旅行
・結婚祝い
・出産祝い
・新人賞
・フリードリンク制度
・食事補助
・MVP制度
・簡易社食制度
・日経MJ
・企業型DC
・服装自由
・ハラスメント委員会
・接待交際費
・Perk

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前休暇、産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇