掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/10/3(木)

株式会社サイジスタ

【東京】開発エンジニアマネージャー ◇受注する案件を自ら決められる/評価制度充実/年休123日

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】開発エンジニアマネージャー ◇受注する案件を自ら決められる/評価制度充実/年休123日

【大手顧客複数/MGR自ら案件選定/案件ごとの決算賞与有】


■業務内容
基幹系/Web系システムを中心としたアプリケーションソフトウェアの設計・開発を行う当社の開発エンジニアのマネージャーとして、テスト~要件定義までお任せいたします。

〇MGR業務
・取引先への営業(業務比率1割)
・案件メンバーのアサイン
・メンバーの人事考課
【変更の範囲:会社の定める業務】

〇案件詳細
・プライム2割、2次請け8割、23区内での常駐9割、うち出社と在宅は半々
※要望に対し現場の声として受託開発の方が便利な場合、受託開発をしています。将来的には受託開発も増やしたいと考えております。
・新規開発3~4割程、既存パッケージへの機能追加等3割程
・小規模案件:3名程度、大規模案件:12~13名
・案件期間:最大10年以上(開発~運用保守一連を繰り返すため)
・担当案件:1つ/人 

■取引先例
伊藤忠テクノソリューションズ様、インテリジェントウェイブ様、ポスタス様、コアコンセプトテクノロジーズ様 等

■魅力
・営業専任担当がおらず、MGR自ら開発方針を決めるため、エンジニアがやりたい案件などを積極的に獲得できます
・案件ごとの決算賞与があり、担当チームで配分されるため、モチベーションが上がります

■開発環境
言語:Java/C系言語/.NET、DB:Oracle

■組織構成:
社員数36名 ※中国籍の方も2名ほど
・マネージャー:代表含め6名 (29歳~)

■社風
四半期に一度、「豆会」と呼ばれるBBQや飲み会の企画があり、エンジニア同士の横の繋がりも大事にしています。CESの視察旅行として海外旅行もあり、3名ほど昨年活躍した方に参加いただけます。資格取得制度(全額サポート)も充実しており、同社推奨の資格(例:Java Silver)については合否に関わらず受験料全額支給となります。

■開発環境:
言語:Java/C系言語/.NET、DB:Oracle

■評価制度:
人事考課制度として、160項目(5分類「共通技術・専門技術・ヒューマンスキル・ビジネススキル・自社業務」)あり、各9段階で評価を行います。評価は、基本的に年に1回行われ、昇格出来なかった方のみ再度半年後に実施します。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも必須
・システム開発におけるプログラミングの経験 (3年以上)
・マネジメント経験 (5名以上のチーム)
・取引先に対する顧客折衝のご経験(営業など)

■歓迎条件:
ava/C系言語/.NETでの開発経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区飯田橋1-5-8 アクサンビル3F
勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
年俸制
職位L、PGは月給制■月額(基本給) :186千~250千円■固定残業:月30H44千~58千円

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円
固定残業手当/月:59,000円~81,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
559,000円~747,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:
■賞与実績:年2回(6,12月)+決算賞与年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共に加入

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(取得時に受験料全額補助)
■書籍購入制度(資格取得/技術向上/自己啓発の書籍購入補助)
■特定の職位に就いた際に外部研修で、スキルアップをフォロー

<その他補足>
■寮社宅:本人の希望する物件を会社で借り上げ(月給制の社員のみ)※適用条件有。
■借上社宅制度:引越に伴う敷金・礼金等を会社が全額負担します。
■社員旅行:グアム・サイパン・香港・マカオ・セブ島と海外旅行が中心です。
■全社懇親会:通称豆会。2ヶ月に1度開催します。その他BBQ等のイベントを企画するチームも活動しています。
■クラブ活動:フットサル部・バンド部・ランニング部・ゴルフ部・ビール部 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇(5日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
コンサルティングから設計・開発・テストまで基幹系/Web系システムを中心としたアプリケーションソフトウェアの設計・開発を行っております。

・システム開発支援(SES・受託開発)
・システムインテグレーションサービス(企画~運用保守)
・コンサルティングサービス(IT化支援、その他)
・基幹システムの運用保守サービス(分析・提案~保守業務)

所在地

〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-5-8 アクサンビル3F

設立
2018年1月
従業員数
35名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
29歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011235111

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