株式会社シーエーシー

【SV経験者歓迎】人事／給与BPO◆東証プライムG／金融・医薬に強みのIT企業◆定着率90%超

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【東証プライムグループ／プライム率99％の独立系sier／人事給与アウトソーシングの業務をお任せ／法律的な知識や日常生活にも役立つスキルが身に付く／1社複数名担当・柔軟な働き方で長期就業できる環境】

■業務概要：
・人事給与アウトソーシングの実務担当者として、担当顧客の以下業務に従事いただきます。
・複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・給与（海外含む）、人事、入退社、福利厚生業務
・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）

■顧客：以下いずれかの顧客をご担当いただきます
・大手住宅メーカー
・大手製品メーカー

■配属チーム構成：
・大手住宅メーカー…8名（派遣含む）
・大手製品メーカー…25名（派遣含む）

■使用システム：
COMPANY、Generalistなど
※プロジェクトによる

■入社後の流れ：
入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。

■将来的なキャリア：
上記業務におけるチームリーダー、マネージャーを担っていただきたいと考えています。

■当ポジションの魅力：
・業務ルール、年間／月間スケジュールに沿って業務を実行するため、法律的な知識が必須となり、日常生活にも役立つ知識やスキルが身に付く
・人事の流れを理解することで業務の幅も広げていくことができる
・お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことができ、やりがいを感じられる

■当社の特徴：
・1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・スーパーバイザーのご経験
・人事給与の実務経験または社会保険実務経験
※社会保険事務所、BPO等でのご経験者歓迎
■歓迎条件：
・Excelのスキル（Access、マクロができれば尚可）
・業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー））を利用した経験

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：東京都内のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
基本的には出社がメインとなります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムなし、1日の最小の就業時間3時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険を完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル（通年）
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業