三和タジマ株式会社

【東京/経験者歓迎】金属製建具の設計職/年休125日/土日祝休/家賃手当/プライム上場三和HDG

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～土日祝日休み/年間休日125日/離職率低/東証プライム上場の三和ホールディングスグループ会社で安定基盤/家族手当・住宅手当有で福利厚生◎/創業100年を超える建築用金属製品の先駆企業での設計職～

■業務内容：
大手設計事務所やゼネコンが手掛ける物件において、オフィスや商業エントランス等の設計（ガラスファサード工事含む）の設計担当者、もしくは牽引するリーダーとして業務に携わっていただきます。
営業が案件受注した後、パスを受け、顧客や現場責任者と折衝しながら設計業務を進めていただきます。

■採用背景：
受注案件増加に伴う、増員での採用となります。

■就業環境の魅力：
・残業時間月平均30～40時間程度です。
・出張が発生する可能性もございます。
・品質にこだわり、教育訓練やチェック体制が充実しております。

■組織構成：
設計職は東京30名弱、名古屋5名強、大阪20名弱在籍しております。
また、顧客別に担当を分けております。

■業務内容詳細：
・金属製建具の図面設計をCADを利用して作図していただきます。
設計事務所やゼネコンとの打合せの実施及び外部設計協力会社での作図指示や訂正も実施します。
・3DCADによる作図や構造計算等を実施する部署もあり、お客様の様々な要望にお応えできる体制を構築しています。
・社内だけでなく、設計事務所やゼネコン担当者とのコミュニケーションを取りながらの仕事になります。
・製造、施工も自社で行うため、細部までこだわった設計を行うことができます。また、三和ホールディングスグループ各社の建材を使用し、設計に組み込むことが可能です。
・同社の設計員が目指す図面は「図面の中に造る前からものづくりの過程における課題が既に克服されており、品質や安全も実現できている。」とし、そのための教育訓練やチェック体制を整えています。

■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて：
・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。
・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・ガラス、メタルカーテンウォール、メタルサッシュ、装飾金物工事の設計経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区池袋2-77-5 フォーラム・アイエスビル4F
勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的なキャリアアップに伴う転勤の可能性はございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30～40時間

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：なし】

＜試用期間＞
2ヶ月
正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートです。最短3か月で正社員登用致します。
試用期間中も、待遇に変動はありません。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（※上限なし）
家族手当：扶養手当あり（正社員に限る）
住宅手当：家賃補助手当あり(正社員に限る　※諸条件有）
寮社宅：借上住宅制度あり（※転勤者に適用）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育支援

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■持株制度
■時短勤務制度
■三和グループ共済会
■育児休業（取得実績あり）
■定期健康診断、生活習慣病検査、人間ドッグ
■会員制スポーツクラブ
■保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（入社2ヶ月経過後10日※計画有給5日含む）、産前産後休暇、介護休暇、永年勤続特別休暇