株式会社桐井製作所

【丸の内】人事（制度の企画・運用）◆残業月10H／年休126日／売上高1250億の大手建材メーカー

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～経験を活かし各種制度の企画・運用にチャレンジ！／年休126日／残業月平均１0H程度／リモート可／耐震天井や床材で国内ニッチトップ◎売上高1250億円の大手建材メーカー～

■職務内容：
人材開発（評価・育成・昇進）および賞与に関わる各種制度の企画・運用を中心にお任せいたします。

【評価】
　・評価に関わる各種の企画・提案・運用
　・評価結果の集計と賞与支給額計算及び給与計算担当との連携
　（評価はタレントパレットを使用。ゆくゆくは、評価に係る各種運用・改善も期待いたします）

【昇進・配置、報酬】
・評価結果及び昇格要件を踏まえた昇進審査の運営と報酬の改定、給与計算担当との連携
・組織・配置管理および発令管理

【育成】
・評価を踏まえた育成体系(目的別研修・階層別研修含む)の整備・管理・改善
・各研修の運営（講師としての登壇又は事務局メンバーとして運用支援、各部署との連携、社外研修会社・講師との連携）

【その他】※複数の専任担当者あり
新卒採用、キャリア採用、入社・退職管理、人事システムの管理

■組織構成：
シニアマネジャー1名、リーダー1名、サブリーダー1名、スタッフ1名の計4名となります。
※経験に応じてリーダー／サブリーダークラスでの採用を想定しています。
※役職・部門問わず相談しやすい環境です。
※スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎される環境です。

■働き方：
残業月平均10H程度、年間休日126日・土日祝日休み、リモートワーク可(週2日程度)と働きやすい環境です。

■同社の特徴：
・1964年に設立され、鋼製下地材メーカーとして活顧客の要望に応えながら、品質とコストの両立を図り、技術開発と改良を重ねて確かな信頼を築いてきました。
・石膏ボードなどの内装建築資材も提供する商社事業を拡充し、「商社であるメーカー」として高い評価を得ています。
・ 2006年から非構造部材である鋼製下地材の耐震化に取り組み、大空間の天井安全性を向上させた耐震天井を開発・普及させています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事領域のご経験　または　人事系コンサルティング会社でのご経験　※3年程度
・問題や課題解決に対し、自立的に調査・分析・企画・立案に取り組んでいただける方

■歓迎条件：
・事業会社での人材開発業務のご経験
・採用、安全衛生、給与計算・社会保険のご経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号 グラントウキョウサウスタワー５F
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による）
住宅手当：10,000円～25,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■福利厚生クラブ（会員制）加入
宿泊・レジャー・グルメ・ショッピング・ライフイベント・資格取得などお得な価格で利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇 初年度 10日（入社3ヶ月後付与）
・1時間単位、および半日単位で利用可能

完全有休2日制
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔等特別休暇　他