株式会社ＨＡＬ

【選考１回】【岡山】インフラエンジニア◆４０代メンバー多数/PJ報酬80％を給与に還元！/定着率◎

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～アサイン満足度◎／長期案件多数／幅広いプロジェクトから案件選択（希望100％反映）／多様なキャリアパス／社員99％が年収アップ／定着率95％～

■業務詳細：
・ご経験を踏まえ、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発のいずれかをお任せします。
・お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。※通勤時間も希望反映
変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

■案件概要：
＜最新システムに関わる案件も多数あり！以下一例です＞
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融がメイン）
■プロジェクト例：
・大規模データセンターでのインフラ業務全般（オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義～運用対応）
・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用（運用フェーズをベースに設計・構築を担当。AWSの導入などにも関われます）
・インフラ構築業務の自動化推進案件（社内システムIaC化案件、コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進）

■業務の魅力：
【透明性の高い報酬制度】
プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元！額面給与はプロジェクト報酬の60%です。プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか明確に確認できます。※リーダー：単価80～90万円

【納得のアサイン方法】
ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に沿えるようアサインいたします。その後月1で面談し、今後のＰＪも調整。案件辞退も可能のため、アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準です。

【幅広いキャリアパス】
当社ではマネジメント・管理職以外にテックリーダー・フルスタックエンジニア等、技術特化のキャリアパスもございます。
ご志向性に応じてお任せする業務・目指していただくキャリアをご自身で選択いただくことが可能です。

【働きやすい環境】
残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。
※在宅勤務の案件：8割

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしての実務経験

＜勤務地詳細＞
岡山県内顧客先
住所：岡山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり（原則転居を伴う異動はなし）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の残業は18時間程※昨年度平均※閑散期=0~10h、繁忙期＝10~40h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、オンライン講座、業務後研修 など
※関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐。定期的な講座が実施可能です。

＜その他補足＞
出張手当、社員持株制度、資格補助手当(上限あり)、役職制度、親睦会、保養所施設(ITS)、定期健診、人間ドック（３５歳以上）、介護休暇制度、ジョブリターン制度、社員紹介制度 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、産休・育休制度あり（取得実績あり）