掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/10/3(木)

株式会社ニプロン

【尼崎/転勤なし】生産技術(電気エンジニア)※国内シェアNO.1製品有り/業績好調/完全週休二日制

正社員
求人詳細

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仕事内容

【尼崎/転勤なし】生産技術(電気エンジニア)※国内シェアNO.1製品有り/業績好調/完全週休二日制

【創業50年越えの電源専業メーカー/高い技術力で業績右肩上がり/社会を蔭から支えています!】

■業務詳細
当社の製造する電源の電気的性能が問題ないかを検査する検査機を製作したり、検査機に組み込まれているソフトを使い、機種のプログラムを作成、検査治具の作製をし、量産立上げをするポジションです。【変更の範囲:会社の定める範囲】

<具体的には>
(1)電気検査装置の設計・製作:
パソコン、計測器を組合せ、組立・配線し、パソコンで計測器をコントルールする仕組みで、ソフトはVEEとなります。

(2)VEEソフトを使用し、新製品の検査プログラムを作成、また検査装置と製品と接続するハーネスの作製をします。

(3)計測器校正業務:
測定器の社内校正(1回/年)をします。(マニュアルに沿って計測器の精度を測定し校正記録書に記入)

(4)ICT(インサーキッドテスター)、自動コーティング装置の新製品プログラム作成

生産工場の自働化・省人化を推進し、スマートな工場を創造る事がミッションです。少数精鋭で一人ひとりにフォーカスが当たりやすく、生産現場つくりの楽しさ、やりがいを体感できる部署です。いろいろな生産設備に携わることができ、多くの専門的なスキルが身に付き、自己の成長にも繋がります。

■ご入社後:入社後は、先輩社員がOJTにて指導をします。
・基礎教育(OJT)は、新たにお任せする担当設備に対し1週間程度、短期的に実施します。また新たに別の設備を担当する場合も、同様にOJTを実施します。
・応用教育(OJT)は、スキルアップの為の専門教育を適宜実施します。具体的には、プログラム作成(電気検査項目の設定、金属加工項目の設定)を習得して頂きます。

<成長環境あり>
ゆくゆくは、新機種の電気検査担当として立ち上げをし、エンジニアとして一人立ちいただきます。尚、電気検査担当も数人いますので、困ったときなどは、相談できる環境が整っています。いろいろな電源の電気検査立上げに携わることで、電源の性能について知見が深まり、電気検査グループのリーダーとしても活躍いただけます。

■組織構成:生産技術部は、15名、20~50代まで幅広く活躍されています。



変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気設計(制御)のご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市大浜町2-57
勤務地最寄駅:阪神本線/出屋敷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
自家用車での通勤可能
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
基本的に転勤はございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月20~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
420万円~525万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~268,000円

<月給>
300,000円~340,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当は月、32時間~35時間、60,000円~72,800円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

【モデル月収例】月収35万円(35歳)入社12年で専門職として
・昇給:年1回7月(実績5,000円~15,000円)
・賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限31,000円まで
家族手当:配偶者9,000円、18歳未満の子一人3,500円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:受給資格3年以上

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後はOJT体制

<その他補足>
役職手当
皆勤手当
制服貸与
産休育休制度
奨励金制度
社員持株制度
ランチ用の食事スペースあり
JR線、阪急線へのマイクロバス送迎あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年1~2回、祝日のある週に土曜日出勤日あり
GW
夏季(8/13~16)※暦で若干変化します
年末年始(12/29~1/3)※暦で若干変化します。
慶弔

会社概要

事業概要

■事業内容:スイッチング電源及びノンストップ電源とその周辺装置等の開発製造販売

所在地

〒660-0095
兵庫県尼崎市大浜町2-57

設立
1981年7月
従業員数
438名
上場市場名
非上場
資本金
530百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011235987

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