株式会社アウトソーシングテクノロジー

<初任地確約＞【四日市】世界的な半導体メーカーで製品の画像検査・不備チェック◆未経験歓迎！人物重視

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【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

■配属予定の企業概要：
三重県四日市に位置する世界的な半導体メーカーで就業いただきます。同社からは現在約770名（技術者派遣ナンバーワン）の社員が配属されています。同社に配属されている社員の約9割の方は、未経験から業務をスタートしており、文系理系問わずバックグラウンドは様々です。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める職務】
・入社後3カ月～半年ほど、半導体メモリ製品の入出庫・関係部署との連携業務を中心にご対応いただき、どのように半導体が作られているかの製造工程を学んでいただきます。
・その後、下記業務に従事いただき、エンジニアとしてのスキルを磨いていただきます。製品が正しく生産されるように管理・検査・分析することがミッションです。
・全くの未経験の方でも、同社・派遣元：メーカー様内それぞれで一から業務を学んでいただけるように研修をご用意しております。

<業務詳細>
・ロボットが生産した半導体製品の画像検査を行い、製品不備のチェック。
・検査装置を使ったデータ収集。
・不備データのとりまとめ。
・とりまとめたデータを生産部署にフィードバック。
※ゆくゆくはメーカーの品質管理などにも関与できるスキルを身に着けることが可能です。

■職場環境や魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞
ご経験はいっさい不問でお人柄を重視して採用します

下記のような方には特におすすめです
・汎用できるスキルを身に着けたいと考えている方／手に職をつけていきたいと考えている方
・年収を上げたい方/手当が豊富にある企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい方/教育制度が充実した会社で働きたい方

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■三重県四日市にある企業様にて就業いただく予定です。

＜転勤＞
当面なし
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署移動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：105分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:45
19:00～4:45
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20H　
※営業所、契約先企業により就業時間が変更となる可能性があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：月1万3千円／子1人目6千円、2人目以降4千円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：保険一斉完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
コマ2時間×年に4回の社内研修があります。研究職未経験の方は1ヶ月～2ヶ月程度、ブランクをお持ちの方は2週間～1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。

＜その他補足＞
■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援
■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度
■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■提携保養所、自社保養施設
■各種手当：資格、地域、役職、出張（全額支給）、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給、帰省旅費
■寮設置初期費用（規定あり）等
■育児・介護休暇制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割