エイベックス株式会社

グローバルアーティストのマネジメント業務（マネージメント・プロデュース）※在宅勤務可／プライム上場

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【「ヒットコンテンツ創出」と「グローバルアーティストの育成」に尽力／フレックス・在宅と出社のハイブリッド勤務可能／東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント企業】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
エイベックス・ミュージック・クリエティヴ株式会社へ出向し、グローバルアーティストのマネージャーのご担当をお任せいたします。 多岐に渡る業務を通じて「ヒットコンテンツ創出」と「グローバルアーティストの育成」に尽力いただける方のご応募をお待ちしております。

■業務詳細：
【グローバルアーティストのマネジメント業務】
・多方面のビジネスに関するプロデュース（マネジメントでもあり、プロデューサーの立ち位置でもあります）
・担当アーティストの戦略企画・立案
・担当アーティストのスケジュール管理
・取材・撮影などの現場立会い、サポート業務
・本社での事務的な作業 等
※チーフマネジャーはおりますが、メインの担当となります

■業務のやりがい・魅力：
・グローバル展開を視野に入れたアーティストの担当であり、弊社としてもプライオリティの高い位置付けのプロジェクトになります
・マネジメント業務だけではなく、多方面のビジネス展開を考えてもらうプロデューサーとしての役割でもあるため、多くの可能性を秘めたプロジェクトです

■エイベックス・ミュージック・クリエティヴ株式会社について：
音楽レーベル事業として幅広い音楽コンテンツを企画・制作および販売しております。また音楽に関連する様々なビジネスインフラを集約し、様々な事業展開を行っております。
・PKG販売（国内／海外）
・音楽配信（国内／海外）
・宣伝（国内／海外）
・ライブストリーミングサービス
・音楽配信代行サービス
コンテンツホルダーでありながら、それらをビジネス展開する様々なインフラ・リソースを自社で保有していることが当社の特徴であり強みです。更なる成長に向け、「Entertainment×Tech×Global」をキーワードとして、新たなクリエイティヴの創出に挑戦するとともに、グローバルに展開できるアーティスト及びコンテンツの開発・育成に取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1年以上のマネージャー経験（ジャンル不問）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・英語もしくは中国語が日常会話レベル以上の方

■歓迎条件：
・グローバルアーティストのマネジメント経験
・グローバルコンテンツのブランディング、マーケティング経験
・戦略／企画立案経験
・予算管理経験
・普通自動車第一種運転免許


＜語学力＞
必要条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
エイベックス・ミュージック・クリエティヴ株式会社
住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」3出口 徒歩6分、都営大江戸線「赤羽橋駅」中ノ橋口 徒歩3分、都営三田線「芝公園駅」A2 徒歩9分

＜転勤＞
無
原則、転勤はありませんが、部署異動となった場合転勤を伴う可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均40時間

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（勤務実績等に応じて更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
※契約社員または正社員での採用となります（能力・経験によって決定）
※正社員登用制度あり

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※上限10万円/月（片道上限2,500円）
住宅手当：転勤の場合のみ住宅補助あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります

＜その他補足＞
■定期健康診断
■社員持株会
■在宅ワーク手当（1,500円/月）
■時短勤務制度
■互助会（慶弔・入院時など）
■再雇用制度
■保養所
■財形貯蓄
■カフェ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、慶弔、お盆、リフレッシュ休暇、年末年始など
休日出勤時の代休取得制度あり