株式会社システムエグゼ

【テレワーク有/東京勤務】BIエンジニア ※創業以来黒字経営のSIer

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■業務内容：
ウイングアーク製品を使ったBI開発案件を担当いただき、要件定義、設計、構築、データ移行、運用保守など幅広い業務を経験できます.
具体的には…
製品インストール、製品バージョンアップ、新規システム導入、既存システムリプレース、機械学習データの可視化（レポーティング）実装、データレイク・データマート・DWH構築、各種 PoC
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境：
Windowsメイン、Dr.Sum、Datalizer、MotionBoard

■PJ規模・人数：
1～10人月が多数
2～6名（上流工程で小規模の場合は１名の場合あり）

■残業時間：
本部全体として、月平均残業時間は8時間程度、有給取得率は55％となっています。
オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。

■働き方：
本部の9割の社員がテレワーク勤務を実施しています。
通勤時間がなくなった分を自己啓発や家族と過ごす時間といった
プライベートの時間に充てることで、社員の仕事のモチベーションに繋がっています。
※業務状況や案件によっては月数日程度、出社いただく場合もあります。

現在、女性社員1名の方が時短勤務制度を利用しており、ご家族の状況にあわせて、柔軟な働き方ができるよう取り組んでいます。
過去では、男性社員が4カ月の育休を取得した実績もあります。
その他、1on1や月次で5名前後のグループ(ランダム)での雑談など、
コミュニケーション促進にも取り組んでいます。

■本部紹介：
デジタル化が加速する世の中に対して、DB、BI 技術に加えクラウドを活用することで、お客様のデータドリブン経営を支援するソリューションを展開しています。
独立系の強みを活かして様々なマルチベンダーの製品やクラウドを活用した案件にも参画可能です。
一方、アライアンス活動にも積極的に取り組んでおり、
その中でもウイングアーク1st社、オラクル社、マイクロソフト社については
パートナー活動を高く評価いただいております。
また、データビジネスにおける弊社のお客様は約9割がエンドユーザーであり、業種を問わず、中～大規模案件のコンサルティング・提案、プロジェクトマネジメントの機会を提供できます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・Dr.Sum（1年以上）
（※ただし、他DBの使用経験含め、SQLの経験1年以上の場合は半年でも可）
・Datalizer（半年以上）
・MotionBoard（半年以上）

■歓迎条件：
・SQL、データ加工スキル(ストアド、ETLツール等)、クラウド上での実装経験
・SPA・DEJIREN・SVFの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
本部全体として、月平均残業時間は8時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限65,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)

＜その他補足＞
・役職手当・退職金制度・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談
・ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）
【育児支援制度】
＜子育て支援制度も充実！＞
・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）
┗男性社員の取得実績もあり！
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始（7日／年）・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）・慶弔休暇