掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/10/3(木)

株式会社システムエグゼ

【東京勤務/在宅可】データベースエンジニア/独立系SIer/連続黒字経営

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京勤務/在宅可】データベースエンジニア/独立系SIer/連続黒字経営

■本部紹介:
・データベースに特化した技術や知識、経験を強みとし、様々な業種のお客様に対してコンサルティング/提案から設計構築、運用保守まで業務内容は多岐に渡ります。特定のデータベースに拘らずお客様のニーズに合わせたソリューションを提供することで、マルチベンダーの製品やクラウドを活用した案件も
今後より増えていくため、キャリアの幅を広げることが可能です。また、当社のお客様は約9割がエンドユーザーであり、中~大規模案件のコンサルティング/提案、プロジェクトマネジメントにも携われるため、技術力だけではなく提案力や交渉力も磨くことができます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容:
・エンドユーザー様向けのデータベース関連業務:
・コンサルティング/提案/プロジェクトマネジメント/要件定義/基本設計/運用保守など、幅広い上流工程業務も経験できます。
■実績:
1.石油会社様:データベース環境構築および移行作業(Linux/Oracle/Oracle GoldenGate)
2.不動産業様:システム全体のクラウド化に伴うデータベース設計および構築作業(AWS/Aurora/MySQL)
3.食品業様:データベースの保守/運用(Windows/Linux/Oracle)
4.製紙業様:データベースの設計/構築/運用(Linux/Oracle/PostgreSQL)
■身につく経験/スキル:データベースに特化した市場価値の高いスキルを身につけることができます。
・データベースの上流工程から下流工程までの一貫した経験/スキル
・お客様の課題に対するコンサルティング/提案の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・クラウドに関する知識
・パフォーマンスチューニングスキル
■案件アサイン方法:
・まずはご本人の希望を聞いた上で、アサインいただく案件を決定しております。エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたPJをお任せしたり、今後引合が増加する可能性の高い新規技術領域へ挑戦いただくケースなどがありますが、チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須:
・いずれかのデータベース(Oracle,PostgreSQL,MySQL)の設計/構築経験(年数問わず)
・DBA経験(3年以上)
・他チームとの折衝経験のある方(10~20名規模のプロジェクト)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】
■テレワーク、東京本社、都内お客様先のいずれか
・テレワーク頻度:週3~5回を想定、本部の9割の社員がテレワーク利用

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:8時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,400円~403,600円
固定残業手当/月:40,600円~63,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~466,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記は想定年収です
※経験/能力/前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■月上限65,000円まで支給
住宅手当:■住宅ローン融資制度
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■キャリア別・階層別研修制度
■資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)

<その他補足>
■慶弔休暇
■役職手当
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■財形預金制度
■在宅勤務制度
■スライド勤務制度
■GLTD制度
■産業医相談
■ベネフィットステーション
■オフィスカジュアルOK:
・清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK
■育児支援制度:子育て支援制度も充実
■育児休業制度:お子様の年齢が最長3歳まで※男性社員の取得実績もあり
■育児短時間勤務制度:お子様の学年が最長小学校6年生まで

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休暇:年末年始(7日/年)
■有給休暇:入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能
※有給取得率55%

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)業務ソリューション(損保・生保ソリューション、生産管理ソリューション、会計ソリューション)
(2)技術ソリューション(IoT関連、ITインフラ、クラウド、マルチデータベース、BCP、Oracle、Oracle To SQL Server以降支援サービス、BI/DWH、フラッシュストレージ、Microsoft、スマートフォン)
(3)グローバルソリューション(ベトナムオフショアサービス)

所在地

〒104-0028
東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F

設立
1998年2月
従業員数
675名
上場市場名
非上場
資本金
475百万円
売上高

10,090百万円

経常利益
221百万円
平均年齢
35.2歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011236221

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