株式会社システムエグゼ

【8割在宅/府中】オープン系SE(製造業/広告代理店向け/チーム就業メイン)

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■本部紹介：
・当社は独立系のシステムインテグレーターとして、アプリケーション開発だけでなくITインフラ事業を展開する数少ない企業の一つです。
・製造業や広告代理店向けの業務アプリケーション構築の強みを活かして、上流工程からの案件参画、クラウド基盤を活用したアプリケーション構築や新技術検証(AI、データ分析等)案件への参画が可能です。
・エンドユーザ様からの直請け案件100%を占めており、中～大規模案件のコンサルティング/提案、プロジェクトマネジメントの機会を提供できます。
・主要顧客は、大手製造業/広告代理店の国内最大手の企業様が多数です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・大手エンドユーザー様向けの業務アプリケーション構築業務：
・システム提案、上流工程(要件定義/基本設計)、開発など幅広い業務を経験できます。

■実績例：
・製造業向け生産管理システム構築(Java/.net開発/Oracle)
・広告代理店向け社内基幹システム構築(AWS/OCI/Typescript/Java)

■案件アサイン方法：
・まずはご本人のキャリアパスや希望する技術領域や役割をお聞きした上で、アサインいただく案件を決定しております。エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたプロジェクトをお任せするケースもあるかもしれませんが、チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。

■業務の進め方：
・基本は少人数のチーム制(5名程度)で、プロジェクトを遂行していただきます。コミュニケーションツールはSlackやRedmine、Teamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。
また本部の8割の社員がテレワークを利用しております。

■身につく経験/スキル：
・Java、C#を使用した大手製造業の開発案件をメインに進めております。今後はOCIを始めとするクラウド基盤での開発スキル(クラウドネイティブ)、JavaScriptやTypescriptを利用したフロント開発スキルの向上に繋げることが可能となります。また、業務系のアプリケーション開発をメインに進めているため、技術のみならず業務知識、上流スキルを向上させることができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・Java/C#を利用したWEBアプリケーション開発経験(1年以上)
・OracleやPostgreSQLなどのデータベースを利用した開発経験(1年以上)
■歓迎：
・プロジェクトリーダー経験
・Angular/Vue.js/React等のフロント開発(Typscript)経験
・AWS基盤やPythonを利用したアプリケーション開発経験

＜勤務地詳細＞
府中オフィス
住所：東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル6階
勤務地最寄駅：京王線／府中駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】
■テレワーク、府中オフィス、都内お客様先のいずれか
■在宅頻度：想定週4～5回
※打ち合わせや開発工程により月1～2回出勤可能性有

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月上限65,000円まで支給
住宅手当：■住宅ローン融資制度
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■キャリア別/階層別研修制度
■資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)

＜その他補足＞
■慶弔休暇
■役職手当
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■財形預金制度
■在宅勤務制度
■スライド勤務制度
■GLTD制度
■産業医相談
■ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK：
・清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK
■育児支援制度：子育て支援制度も充実
■育児休業制度：お子様の年齢が最長3歳まで※男性社員の取得実績もあり
■育児短時間勤務制度：お子様の学年が最長小学校6年生まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休暇：年末年始(7日/年)
■有給休暇：入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能
※有給取得率85％