株式会社物語コーポレーション

【オンライン会社説明会/応募意思不問】店長候補※働きやすさ◎7連休取得率100％/深夜営業無

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【オンライン会社説明会＋座談会！／お気軽に同社についてご質問ください！／外食業界トップクラスの働きやすさを誇る東証プライム上場企業】
■応募要件を満たす方で、こんな方は是非ご参加ください！！
・飲食業にやりがいを感じ、成果も残しているが、外食業界に不安を抱え異業種を考えている方
・外食業界への志望は低いが興味を持っている、人の成長に喜びを感じ、マネジメントスキルを磨きたい方
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】
■開催日時：
11月25日 12:00 ～ 13:00
11月28日 12:00 ～ 13:00
12月3日　13:00 ～ 14:00
12月10日　12:00 ～ 13:00
12月16日　12:00 ～ 13:00
12月19日　13:00 ～ 14:00　

※会社説明30分・座談会30分を予定しております。
■参加方法：
こちらの求人の応募ボタンを押下頂くと当日のURLをご案内します（当説明会は応募意思不問ですので、正式に応募するかどうかの意思は説明会後にお伺いします）。
■説明会対象部門
店長候補（将来のリーダー候補）として、当社が運営する各種店舗でご就業いただくポジションが対象となります。
■物語コーポレーションで働く魅力
・良好な就業環境：1店舗に平均２～４名の社員を集約することで1人に負荷がかかりすぎない、体制を構築しています。そのためご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得頂く相談も可能です。
・豊富なキャリアパス：年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。本部社員の７割以上が現場経験者です。
・ 各店舗社員が裁量をもって働ける職場環境：お客様のニーズを身近で把握している各店舗社員に裁量権が与えられています。売上・利益重視の店舗運営ではなくお客様第一の意思決定ができる環境です。
・充実した福利厚生
長期休暇制度（7連休：取得率100％）があり、別途5連休取得も可能です。その他全店深夜営業無し、年末年始完全休業、単身赴任の場合の帰省費用の支給、家族手当・配偶者手当・住宅手当など、各種手当も完備しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問＞
■必須条件：
・物語コーポレーションに興味をお持ち頂ける方

個の成長に合わせた6つにクラス分けされた店長育成プログラムがあるため、業界未経験の方や社会人経験の浅い方でも安心して就業頂けます。
また、中途入社者だけの研修による横の繋がりがある・各種相談窓口(産休・育休・介護・人事・その他ベテラン社員)があるなど、就業後も様々な形で活躍をサポートする体制が整っています。

＜勤務地詳細＞
全国の直営店
住所：全国の直営店舗
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】

＜転勤＞
当面なし
全国転勤の可能性がございます。初任勤務地についてはご希望を考慮させて頂きます。
もしご不安な点があれば面接内でぜひご相談ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～1:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
12:00～21:00
16:00～1:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記時間内でシフト制での勤務（実働8時間）。東証プライム上場企業であるため残業抑制も進んでいます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間内は有給の支給はございません。
7連休取得に関しても試用期間満了後
持ち株制度の利用

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
住宅手当：2万円～3万円（配属地による）
寮社宅：社員寮入居可（家賃月額47,000円で家電完備）
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア導入研修（キャリア採用だけの入社時研修）
・事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修
・海外研修(中国上海/勤続年数10年社員対象)

＜その他補足＞
・各種手当(残業・家族・役職）
・レインボー休暇（年に一度７連休取得）＋有給休暇取得義務5日間
・持株制度
・制服貸与あり
・ファミリーコンベンション（年1回/経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント/家族や大切な人も参加可能）
・傷病療養時の給与補償制度（病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償）
・転勤関連の補助（単身赴任手当月8万2千円・帰省補助・引っ越し代補助等）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

週休2日制（月9日／シフト制） ＋ レインボー休暇2回
有給（初年度10日間） 、慶弔 、年末年始（大晦日・元旦は全店休み） 産休・育休 、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇（年５日/無給）