スカパーJSAT株式会社

【在宅可】周波数戦略担当◆周波数確保に向けた調整・制度化推進／アジアトップクラスの衛星通信

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◇◆宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開／日本で唯一、アジア最大の衛星通信業者であるスカパーJSATグループ／フルフレックス制度有◇◆
■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務）
HAPSおよびNTN事業に関わる各種通信のための周波数確保に向けた調整・制度化推進を行って頂きます。

■業務内容：
（1）当社衛星に関わる周波数・軌道権益の維持・確保
当社衛星に関わる周波数。軌道権益の維持・確保のための各種手続き・関係各国との交渉、並びに、関係省庁及び国際電気通信連合 (ITU-R)等との折衝。
（2）電波利用における法制度化に向けた関係省庁との折衝
電波政策におけるロードマップおよび当社の特に新規事業の事業戦略、技術戦略に沿う電波資源獲得に向けた、関係省庁との折衝。
（3）国際標準化対応
（1）に記載した業務に係るITU-Rにおける議論への参加に加え、特に航空・5Gなどの特に新規事業分野に関連したITU-Rなどにおける活動への参加。
（4）HAPS/NTN事業における電波資源戦略立案
メンバーとともに新規事業における電波資源戦略(電波オークション)の立案。また、事業に関連した国のプロの初動対応。
（5）同事業関連会社の事業支援
当社グループ会社で行うNTN事業における免許対応等支援。

■配属先について：
【人数】22名　男：女＝19：3（うち派遣３名）
【平均年齢】：47歳

■募集背景：
衛星を利用する際には国際的なルールに基づいた各種手続きを行うことが求められます。電波業務部は、これらの手続きを適切に実施するとともに、国際的なルールを策定するための会議においても活動しています。
また、モバイルネットワークのBeyond5G/6Gにおいては、従来の地上でのモバイルネットワークが、海、空、宇宙までも含めたあらゆる空間に拡張される方向で、グローバルな標準化が進められていることから、当社では、上述の業務に加え、関連省庁などと連携しHAPSやNTN向けの新しい電波資源活用を目指し、新たな周波数確保や制度化のための活動も、国内外で行っています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ITU-Rの無線通信規則に関して相応の知識を有する方
・ITU-Rの会議で活動した経験を有する方
・航空関連の無線通信・周波数利用などの知識を有する方
・プロジェクト管理経験
・英会話能力、英文作成能力（※海外の交渉相手との協議を支障なく実施できるレベル）

■歓迎条件
・航空法の知見ある方尚可
・4G/5GにおけるRANの知識を有する方は尚可
・衛星通信技術については経験は不問(知識・経験があれば尚可)

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
勤務地最寄駅：南北/銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
在宅勤務可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円上限（実費支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：ポイント制

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修 ・ 資格取得補助制度有り

＜その他補足＞
■確定給付企業年金、企業型確定拠出型年金
■福利厚生サークル加入
■従業員持株制度、財形貯蓄制度
■スカパーチューナー購入補助制度
■社内クラブ
■結婚祝金・出産祝金等慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有給休暇は入社初年度は10日が上限／入社時期により変動