日本特殊陶業株式会社

【名古屋/リモート有】海外買収先のPMI推進マネージャー◆リモート/フルフレックス

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《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率17.2％の成長企業》

■配属部門：経営財務監理室
戦略方針に従い、企業価値向上に向けた、計画(予算・中計)の編成、資金配分を含めた資本政策の立案および実行、計画の進捗評価・判断、各カンパニーの撤退評価判断などを、関連部門と連携して行い経営層に提言します。その他、各会議体およびグループ各社の運営管理も行っております。

■仕事内容：【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】
当社が買収した海外企業のマネジメント業務をご担当いただきます。
・現地企業と日特グループとのPMIを遂行
・現地企業の業務改善計画の策定及び遂行
・現地企業で起きていることの本社への報告
※現時点では、数か月程度日本本社にて業務を遂行して頂きながら、キャッチアップ頂き、その後該当法人に出向頂き、現地で上記業務を遂行することを想定しています。ただし、やむを得ない状況において、出向とはならない可能性があります。

■組織構成：
2つの室を統合したことで全室員は31名です。その内、当該求人の役割が配置されるのは財務関連側となります。財務関連は13名です。（内管理職クラスは室長を含め5名、キャリア採用者は7名、女性は4名と多様性に富んだ職場です。）
管理職比率は高いですが平均年齢は比較的若いチームとなります。また個々でそれぞれ専門分野を持った人財が多いチームでもあります。

■採用背景：
ポートフォリオ転換を図るために、戦略的なM&Aを実行しています。買収企業を成長軌道に乗せるため、海外にある買収先に赴任し、ローカルメンバーを巻き込みながら、買収先の「経営改善」を実行し（状況確認、必要に応じて改善策の洗い出し、実行）、そして本社と買収先の架け橋になるような人財を求めています。

■やりがい：
Niterraグループは今後も事業ポートフォリオ転換の為、M&Aを積極的に行っていく予定であり、該当会社のPMI完了後も、他の買収会社に赴き、或いは本社で全体管理するなど、スケールの大きな仕事をすることが可能です。



変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・海外出向をして現地でマネジメントをした経験
・事業会社において事業企画、財務経理部門での実務経験
・英語力（ビジネスレベル以上）


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力（ビジネスレベル以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル
勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
久屋大通駅より地下直結または3A/3B出口（徒歩2分）
【変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）なお、関連会社への出向を命じる場合がある】

＜転勤＞
有
※現時点では数か月程度日本本社にて業務を遂行して頂きながら、その後該当法人に出向頂き、現地で上記業務を遂行することを想定しています。ただし、やむを得ない状況において、出向とはならない可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は有休取得の予定取得ができません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：※規程に基づく条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規程による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室、海外留学、海外研修　等

＜その他補足＞
■寮社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる）
■その他：企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日：120日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始）
有給休暇：初年度につき入社時期により付与日数が異なる。初年度最高17日、勤続4年以上最高20日。
有給取得率86%