日本特殊陶業株式会社
【名古屋/リモート有】海外買収先のPMI推進マネージャー◆リモート/フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立/売上の80%以上が海外市場/営業利益率17.2%の成長企業》
■配属部門:経営財務監理室
戦略方針に従い、企業価値向上に向けた、計画(予算・中計)の編成、資金配分を含めた資本政策の立案および実行、計画の進捗評価・判断、各カンパニーの撤退評価判断などを、関連部門と連携して行い経営層に提言します。その他、各会議体およびグループ各社の運営管理も行っております。
■仕事内容:【変更の範囲:すべての業務への配置転換あり】
当社が買収した海外企業のマネジメント業務をご担当いただきます。
・現地企業と日特グループとのPMIを遂行
・現地企業の業務改善計画の策定及び遂行
・現地企業で起きていることの本社への報告
※現時点では、数か月程度日本本社にて業務を遂行して頂きながら、キャッチアップ頂き、その後該当法人に出向頂き、現地で上記業務を遂行することを想定しています。ただし、やむを得ない状況において、出向とはならない可能性があります。
■組織構成:
2つの室を統合したことで全室員は31名です。その内、当該求人の役割が配置されるのは財務関連側となります。財務関連は13名です。(内管理職クラスは室長を含め5名、キャリア採用者は7名、女性は4名と多様性に富んだ職場です。)
管理職比率は高いですが平均年齢は比較的若いチームとなります。また個々でそれぞれ専門分野を持った人財が多いチームでもあります。
■採用背景:
ポートフォリオ転換を図るために、戦略的なM&Aを実行しています。買収企業を成長軌道に乗せるため、海外にある買収先に赴任し、ローカルメンバーを巻き込みながら、買収先の「経営改善」を実行し(状況確認、必要に応じて改善策の洗い出し、実行)、そして本社と買収先の架け橋になるような人財を求めています。
■やりがい:
Niterraグループは今後も事業ポートフォリオ転換の為、M&Aを積極的に行っていく予定であり、該当会社のPMI完了後も、他の買収会社に赴き、或いは本社で全体管理するなど、スケールの大きな仕事をすることが可能です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・海外出向をして現地でマネジメントをした経験
・事業会社において事業企画、財務経理部門での実務経験
・英語力(ビジネスレベル以上)
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
英語力(ビジネスレベル以上)
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル
勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
久屋大通駅より地下直結または3A/3B出口(徒歩2分)
【変更の範囲:全国転勤コースの場合、会社の定める場所(テレワークを行なう場所を含む)なお、関連会社への出向を命じる場合がある】
<転勤>
有
※現時点では数か月程度日本本社にて業務を遂行して頂きながら、その後該当法人に出向頂き、現地で上記業務を遂行することを想定しています。ただし、やむを得ない状況において、出向とはならない可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:15
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中は有休取得の予定取得ができません。
給与
1,000万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~750,000円
<月給>
500,000円~750,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。
※家族手当は主任クラスまでの支給となります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
寮社宅:※規程に基づく条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規程による
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室、海外留学、海外研修 等
<その他補足>
■寮社宅:あり(利用可否は社内規程に準ずる)
■その他:企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等
休日・休暇
年間有給休暇0日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日:120日(内訳:土曜、日曜、GW、夏季休暇(7月、8月)、年末年始)
有給休暇:初年度につき入社時期により付与日数が異なる。初年度最高17日、勤続4年以上最高20日。
有給取得率86%
会社概要
- 事業概要
~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~
■事業内容:
・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他- 所在地
〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル- 設立
- 1936年10月
- 従業員数
- 3,622名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 47,869百万円
- 売上高
614,486百万円
- 経常利益
- 107,591百万円
- 平均年齢
- 42.05歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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