株式会社建設技術研究所
【さいたま/経験者歓迎】環境部門の建設コンサルタント※高給与水準/建設コンサルタント業界のパイオニア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います/「日本を描く」公共性の高い社会資本整備/創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団/時差出勤制度(シフト勤務制度)あり~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
同社の環境部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。
《具体的には》
・環境アセスメント、建設環境等の調査・解析・計画
・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決
・先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案
・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践
■当社の魅力:
【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備/創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団~】
当社は(1)流域・国土事業部門、(2)交通・都市事業部門、(3)環境・社会事業部門、(4)建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。
47都道府県に営業拠点があり顧客にきめ細かないサービス提供を行っており、技術士1300人以上擁する技術集団、技術士資格サポート制度や社会人大学も完備。技術士としてのスキルアップ体制も整っています。
【高い給与水準と場所や時間を限定できる正社員制度や時差出勤制度】
建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。
(モデル月収:26歳:288,500円 ⇒ 30歳:377,500円 ⇒ 35歳:478,500円
※住宅手当(東京勤務者)家族手当(30歳/扶養2名、35歳/扶養3名)、資格手当(35歳/技術士)含む )
また、ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間(午前9時)や終業時間(午後5時)の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しております。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・河川環境、水環境関連等の経験
・生活環境(大気汚染や道路交通)に関する業務経験
勤務地
さいたまオフィス
住所:埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6 CTIさいたまビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
総合職での採用のため、全国各拠点への転勤の可能性があります。ただし、事業所毎に担当している専門分野が異なるため、限定的な範囲での転勤となる可能性があります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
450万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
<月給>
250,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収:35歳800万(技術士資格手当・家族手当・賞与5.5ヶ月込/残業代別途支給)
■賞与:年3回(6月・12月・3月)/昇給:年1回(7月)
■経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
家族手当:14,500円、二人目以降4,500円/人
住宅手当:東京扶養有り28,000円、単身者19,000円
寮社宅:独身寮(各事業所地区ごとに設置)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度、退職年金制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
【研修】技術士取得支援、海外人材育成、大学院入学支援、技術研修、特命研究(社内新規事業公募)、キャリアデザイン支援 等
【資格補助】規程に基づき手当または一時金を支給(例)技術士:30,000円/月
<その他補足>
■福利厚生:独身寮、転勤者への社宅貸与、健康管理室、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社員旅行、各種クラブ活動、社内イベント 他
■社内制度:育児休業制度、介護休業制度、在宅勤務制度、限定正社員制度(勤務地、勤務時間、職務)、再雇用人材登録制度(RePeat)、朝型勤務制 他
休日・休暇
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日(8月1日)
■休暇:有給休暇、夏季休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別有給休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:土木建設事業に関する企画、調査、計画、設計および施工管理他
■会社概要:
1945年、社会資本整備の企画・設計などを担う技術者集団、わが国初の建設コンサルタントとしてスタートしました。以来、当社は、戦後復興のための社会資本の整備が急がれていた創立当初から今日に至るまで、常に『国民の安全と快適な生活を守る社会資本整備のための技術サービスの提供』を使命とし、コントラクター、メーカーから独立する“クライアントの良き技術パートナー”として、広く社会に貢献すべく歩んで参りました。- 所在地
〒103-8430
東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー- 設立
- 1963年4月
- 従業員数
- 1,937名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 3,025百万円
- 売上高
83,400百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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