株式会社建設技術研究所

【東京】建設コンサルタント(情報・電気)※リモート可／土日祝休／時差出勤制度あり／業界のパイオニア

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～土日祝休み／年間休日120日以上／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の情報システムのコンサルタントとして、ICTによる防災・減災、交通、河川管理の提案、インフラの高度利用を支える電気通信システムの設計、大規模・広域災害を想定した防災計画の作成等を行っていただきます。
・電気設備設計
・通信設備設計
・行政や防災で用いる情報システムの企画・要件定義～設計・開発監理、
　情報工学に係る専門知識を用いた各種コンサルティング
《担当設備例》
照明や道路情報板などの道路電気通信設備／雨量・水位計などの河川情報設備／監視カメラなどによる火山・砂防監視設備／ダム管理に関する制御・警報設備／水門などの遠隔操作設備など

■働き方について：
ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。
テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。

■当社の魅力：
【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】
当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。
【業界高水準の給与体系】
建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。
(モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　
※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む)

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・電気通信設備設計に係るご経験
・情報システム設計・構築に係るご経験

■歓迎条件：
・技術士、RCCM、技術士補（電気・電子及び情報工学部門）および及び情報処理技術者等の有資格者歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー
勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
総合職での採用のため、全国各拠点への転勤の可能性があります。ただし、事業所毎に担当している専門分野が異なるため、限定的な範囲での転勤となる可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：14,500円、二人目以降4,500円/人
住宅手当：東京扶養有り28,000円、単身者19,000円
寮社宅：独身寮（各事業所地区ごとに設置）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度、退職年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修】技術士取得支援、海外人材育成、大学院入学支援、技術研修、特命研究（社内新規事業公募）、キャリアデザイン支援　等
【資格補助】規程に基づき手当または一時金を支給（例）技術士：30,000円／月

＜その他補足＞
■福利厚生：独身寮、転勤者への社宅貸与、健康管理室、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社員旅行、各種クラブ活動、社内イベント　他
■社内制度：育児休業制度、介護休業制度、在宅勤務制度、限定正社員制度（勤務地、勤務時間、職務）、再雇用人材登録制度（RePeat）、朝型勤務制　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日（8月1日）
■休暇：有給休暇（初年度17日）、夏季休暇（5日）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別有給休暇　他