豊田通商システムズ株式会社

【名古屋】シニアPM／PJ立上支援◆営業支援・戦略立案などのスキル獲得を目指す方へ◆DS30

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◆◇在宅勤務が週2～3日／PJ立ち上げ、企画の仕事／福利厚生で従業員満足度が高いSIer／トヨタ系商社×SIer／年間休日126日×フレックス×在宅勤務ＯＫでWLB充実◇◆

■想定業務：
◇採用部署「リソーセス戦略部」では、「顧客に近い立場で業務企画・支援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。
◇部は3つの技術グループ、1つの企画グループで構成され、今回募集のリソーセス戦略部／戦略PGは当該部の事業企画・運営部署として【営業支援】【人材企画】をメインに対応しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
◇トヨタグループ内新規案件獲得前・獲得後のPJ立ち上げ／技術部門への引継ぎ・連携を主としてお任せします。技術だけでなく下記PJマネジメントやプリセールスなどの知見を深めるより市場価値の高いエンジニアを目指す方ぜひご応募ください。
◇アカウント営業／協力会社と連携した新規プロジェクトの立ち上げ、推進
（顧客IT業務の企画・改善／コンサルティング領域を想定）
※上記を中心としながらプロジェクトの稼働状況・応募者様のご志向・希望に合わせてアカウント営業の提案活動支援・プリセールスをお任せする予定です。

■業務詳細：
◇プロジェクト推進
・顧客のIT戦略のヒアリング／業務改革、業務分析、業務設計等に関するコンサルティング
・クライアントが抱えている業務課題や問題点の洗い出し、解決へリーディング
・プロジェクトの進捗管理と、改善業務の遂行、最適化
・顧客ヒアリングを通した現状IT業務とあるべき状態のGAP分析／ゴール設定
・協力会社作成のドキュメント／成果に対してのレビュー／指示
◇その他
・営業と連携した提案、プリセ―ルス活動

■期待する役割：
・今後事業の核となる顧客領域でのプレゼンス発揮
・上流のPJ推進におけるモデルケースとしてスキル発揮
・エンジニア自ら売上を作り事業創出するモデルケースとしてのスキル発揮
・協力会社を司令塔として牽引／管理し組織的なパフォーマンスを発揮。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PLあるいはPMとしての新規PJ推進経験（ヒアリング・課題特定・進捗管理の経験をお持ちの方）
・知見領域外のものについて有識者の力を借りながらプロジェクトを推進した経験

■歓迎条件：
・ITIL関連資格、情報処理資格各種、クラウド関連資格、Microsoft認定資格
・AzureAD／M365（EXO／Teams）に関する知識、経験
・PMP等プロジェクトマネジメントに関する資格
・ITインフラ（オンプレ／クライアント）、クライアント領域の知識知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社及び従業員の自宅他、業務に応じて会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）