アセットマネジメントOneオルタナティブインベストメンツ株式会社

【東京都千代田区】運用会社のオペレーショナル・デュー・ディリジェンス／年休121日・所定労働7.5H

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■業務概要：
オルタナティブファンドのオペレーショナル・デュー・デリジェンス（以下、「ODD」という）の担当者としての業務をお任せします。本ポジションでは、シニアレベル（関連業務経験者）を1名募集いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション：
ヘッジファンド投資部・プライベート投資部（以下、「運用部門」という）が選定したオルタナティブファンドについて、運用以外のオペレーションに問題がないかを確認するため、投資先ファンドの運用会社（以下、「運用会社」という）のODDを行います。運用部門から独立した立場で、運用会社のガバナンス態勢、法令遵守（コンプライアンス）態勢、トレーディングオペレーション、リスク管理態勢、バリュエーション、IT管理等について、デュー・デリジェンスおよび継続的なモニタリングを行います。

■具体的な業務内容：
＜運用会社のODD＞
（1）運用会社が提供する目論見書やFAQ等にて事前調査。
（2）運用会社へ当社の事前質問票を送付し、回答を依頼。
（3）運用会社による回答を受領後、各項目のデューデリジェンスを実施。疑問点やさらに掘り下げたい項目については、追加で質問票を送付。
（4）オンサイトODDを実施。現地で確認したい事項のリストは事前に通知しておき、リストに基づき経営トップ等との面談を実施。
（5）（1）～（4）を踏まえODD報告書を作成し、ODD委員会で審議。
（6）必要に応じ、運用会社へリスク低減措置検討要請レター（フィードバックレター）を送付
（7）12～18か月後に、定例モニタリングとして、（1）～（6）を実施。
　　　　
＜ヘッドラインリスクのモニタリング＞
（1）運用会社のネガティブ報道を検知するため、メディアチェックを実施
（2）ヘッドラインリスクを検知したら関係者へ速報を配信
（3）報道の事実確認を行い、その結果を踏まえてヘッドラインリスク・モニタリング報告書の作成

＜お客さま向けODDに関するプレゼンテーション等＞
必要に応じてお客さま向け説明等を実施


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下の業務経験のいずれか
・資産運用会社等のフロント・ミドル・バックオフィス業務経験
・金融機関等の内部監査（含むCSA業務）、外部監査や内部統制保証の実務経験。
・外部委託運用の経験。ヘッジファンド投資、プライベート投資経験はさらに望ましい。
・資産運用会社や金融機関において金融商品等の審査・評価・格付け等に関わる業務経験。
＜英語力＞
ビジネスレベル以上。英文での目論見書等ドキュメントの読解力があり、運用会社と電話会議等の対応ができ、会議議事録が作成できる。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■健康保険：みずほ健康保険組合

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
昼食費手当あり、慶弔見舞金、人間ドック・予防接種補助制度、自己啓発制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇21日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇(半日単位取得可)、積立休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業 介護休業　等
年次有給休暇は初年度のみ入社月に応じて変動あり、次年度以降21日付与。