更新日 : 2024/9/23(月)

掲載予定期間:2024/9/23(月)~2024/12/15(日)

株式会社日立製作所

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【オープンポジション/システム・ソフトウエアの研究開発】データマネジメントやITインフラ関連

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仕事内容

【オープンポジション/システム・ソフトウエアの研究開発】データマネジメントやITインフラ関連

■デジタルサービスプラットフォームについて:
製造・流通などのデータを収集、整理、保存、分析、保護するデータマネジメント技術、ビジネスサービスの構築に必要なアーキテクチャやプラットフォーム技術、および膨大なデータを確実に格納・取り出し可能とするデータストレージ技術の研究開発を行っています。
さらに、AIや数理最適化で最適な業務オペレーションを自律的に実現するデジタルイノベーションにも取り組んでいます。

■当ポジションについて:【変更の範囲:会社の定める業務】
データマネジメント・データストレージやITインフラに関連する技術等の研究開発ポジションの複数募集を行うにあたって、最もマッチされる求人にてご選考をさせて頂きたく、オープンポジションとして立ち上げさせて頂きました。ご経験を踏まえて、それぞれの分野における研究開発ポジションに差配させて頂きます。

■研究開発グループについて:
日立は、社会イノベーション事業に注力する中で、デジタルイノベーションを加速するソリューションとしてLumadaを立ち上げました。Lumadaによって、私たちはお客さまの次の経営課題の理解を深めるとともに、課題解決に向けたイノベーション協創とデジタルサービス化を推進し、価値創生の迅速化を図っています。

研究開発グループでは、Lumadaの構想に基づき、価値起点でDX/GXの強化に取り組んでいます。
また、日立独自の協創方法論「NEXPERIENCE」を活用して、社会やお客さまの変化の「きざし」を捉え、ビジョン策定やビジネスシナリオの設計を進めています。

さらに、国際機関や大学、企業、スタートアップコミュニティといったステークホルダーとの議論を重ね、将来の社会課題や顧客課題を探索。「環境中立社会」「現役100年時代」「デジタルと人・社会の共進化」を次の成長の柱テーマとして選定し、2050年からのバックキャストによる顧客課題解決に向けて破壊的イノベーションに挑戦しています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT分野における研究開発のご経験(特にクラウド/ネットワークなどインフラ関連やストレージなどに関するご経験は歓迎)
・下記いずれかの経験(学生時代の経験でも可)
└学会発表/論文執筆/特許執筆
※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします

勤務地

<勤務地詳細>
中央研究所
住所:東京都国分寺市東恋ヶ窪一丁目280番地
勤務地最寄駅:JR中央線/国分寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
730万円~970万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):441,000円~584,000円

<月給>
441,000円~584,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
従業員数
31,442名
上場市場名
プライム市場
資本金
459,862百万円
売上高
8,729,196百万円
経常利益
850,287百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人コード 3011237192

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