株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪市】財務経理（マネージャークラス候補）◆プライム上場飲料メーカー◆年休122日◆土日祝休み

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■業務内容：財務経理部のマネージャーとして、本部長、部長やメンバーと連携をとり、業務を推進していただきます。

▼お任せする業務の一例です。（スキル・適正に合わせて、段階的に担当業務を決定します）
◆仕分起票業務
◆月次・単体・連結決算業務
◆税務申告業務
◆固定資産管理業務
◆原価計算業務
◆グループ会社経理業務
◆短信、有価証券報告書の作成・開示業務
◆上記に伴う、各種プロジェクトへの参画
（例）制度改正対応、業務改善、M&AにおけるPMI 等
※他部署メンバーとも連携しながら業務を進めていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署特徴：
IPO→プライム市場区分変更後の組織強化に伴う募集です。半数近くのメンバーも入社1～2年以内の方々であり、事業拡大を支える新たな仕組みづくりに対して常に前向きなチャレンジを繰り返しております。新工場設立やM＆Aなど会社の成長とともに、財務経理部としても新たな業務にチャレンジすることが多く、会社としても部署としても成長期を迎えています。アットホームな雰囲気で、中途採用者でも早期に馴染んでいただけるので、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。

■組織体制：
本部長1名、部長1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、副主任4名、メンバー1名→正社員：9名

■社風：
過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。

■当社について：
働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には月11,000円のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には月12,000円のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・連結決算業務、法人税申告業務、開示業務の経験（連結子会社側の業務や一部携わっていた方でも可）
・小規模でもマネジメント、または役職者（係長～課長以上）の経験がある方
・簿記2級以上の資格もしくはそれに類する資格または経験をお持ちの方

■歓迎条件：
製造業での経理経験がある方
下記ソフトの使用経験がある方
・勘定奉行・ProActive E2・eCA-DRIVER・達人シリーズ・固定資産奉行・Prosee・PRONEXUS WORKS・Tdnet、EDINET

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル10F
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTでの現場研修
■資格取得支援制度
■フォローアップ研修


＜その他補足＞
■役職手当
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■社内懇親会（年2回／BBQ、忘年会、食事会など）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■従業員持株会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※会社カレンダーあり
年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　等