矢崎部品株式会社

【静岡／掛川市】BEV等車両向け高圧製品（ジャンクションボックス、充電インレット）の開発人員／矢崎G

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～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～

■配属先の業務概要：
・EVシステム開発設計センターは環境対応車（BEV、HEV、PHEV）に使用される高圧製品の製品開発を行っているセンターです。先行開発部は、今後の高圧製品に必要となる先行技術を開発する部署で、チームとしては小型化、軽量化に寄与する高圧製品の電子化（半導体化、基板化）技術を開発する部署です。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】
・自動車メーカー向け高圧製品（ジャンクションボックス、充電インレット）の技術開発で、高圧製品の電子化技術開発（半導体化、基板化等）が主な仕事内容となります。
入社後、数ケ月は部、チームが担当する技術開発等の補助業務に従事し、OJTにて高圧製品に関わる技術開発の基礎（調査、企画、開発、試作、評価、工法等）を習得していきます。
その後、開発サポート業務から業務担当者にステップUPしていただきます。　

■配属先の人数や雰囲気：
・部員：25名、チーム：4名
・チームミーティング等で、業務確認や困り事などを共有し、各開発メンバーがお互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。

■教育体制：
入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。

■当社の魅力：
当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル全般（officeソフトなど）

■歓迎条件：
・電気系又は電子系又は機械系の学部を卒業もしくは、何らかの部品開発、設計の実務経験がある方
・基礎知識として、電気又は電子又は機械に関する開発、設計の知識を有する方
・自動車、自動車部品関連
・電気又は電子又は機械系の開発設計に関する知見をお持ちの方を幅広く歓迎します。

＜勤務地詳細＞
大東工場
住所：静岡県掛川市大坂653-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3～5年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間:15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり
家族手当：配偶者1万7千円、子供4千円／1名
住宅手当：当社規定により支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度
■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担　他

＜その他補足＞
■制度：企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
■施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度
■住宅：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）、社宅（一部自己負担有）
■通勤：新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度
■その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）
※上記含め、手当、福利厚生等は全て当社規定に基づき運用します。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー（有給休暇積立）、年次有給休暇（半日有給休暇あり）、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇　等