ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社
【六本木】債権管理担当◇三菱ふそうのパートナー企業／商用車販売をリース面でサポート／残業ほぼなし！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★メルセデスベンツファイナンスの分社化で設立
★大手グローバルのダイムラーグループ
★業界で最も商用車のEV化を推進中
★残業ほぼなし
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）三菱ふそう製トラック・バス向けリース・ローン契約の延滞顧客からの債権管理活動全般
・月次フォローアップのための延滞顧客口座のデータ (口座引落データ) の管理
・電話での督促活動
・延滞顧客の分析と調査
・契約解除および車両引き揚げ交渉手続き全般
・償却処理手続き
・弁護士との訴訟手続きの準備および管理
・他の回収担当者との日々の連携
（2）償却済顧客からの債権回収
・償却済顧客の分析と調査
・償却済顧客との適切な交渉と回収
・弁護士との訴訟手続きの準備および管理
・債権回収計画と予算の策定
（3）回収実績に関する日次および月次レポート
・日次回収実績と業績に関する関連部署へのレポート
・毎月の回収レポートの準備
・月次データ報告のための関連ITシステムステータス（CMS/DH/PEGA）の確認
・定期月次レポートの作成
・分析結果レポートの準備
（4）プロセス改善の計画と実行
・回収プロセスと手順の提案と準備
・プロセス改善のための既存プロセスの調整
・定期的な回収ポリシーと関連するガイドラインの見直し
・契約解除と償却の分析方法の提案
・外部委託債権回収業者のパフォーマンスチェック、必要に応じた業者の変更
（5）ITシステムの機能改善およびカスタマイズ
・ユーザー機能要件の定義
・ITや関連する他部署との要件についての話し合い
・機能仕様書の確認
・UAT（ユーザー受け入れテスト）の実施
・システム稼働開始の準備
・システム機能のユーザーマニュアルの作成
■当社について：
2012年にメルセデスベンツファイナンスが2社に分社化し、製造が三菱ふそう社、仕入れやリース面でのサポートを同社が担うことになりました。そのため、メインの取引先は三菱ふそう社となります。
大手企業からの分社化のため、取引先はダイナミックでありながらも、当社自体は様々なことにチャレンジができるベンチャー気質があります。
業界内でも商用車のEV化を最も推進しており、業界の先駆け的存在でもあります。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の金融会社における債権回収業務経験
・日本の法律に基づく債権回収関連のプロセスとポリシー策定経験
・金融会社における契約管理、または回収のためのITシステム開発経験
・債権回収に関する日本の法制度／金融契約に関する民法・商法の知識
・債権回収、不良債権処理スキル
・財務／ビジネス分析力
・電話交渉スキル
・車両査定知識
・基本的な英語力
・高いコミュニケーション能力、積極的な姿勢、交渉力と問題解決力
・生産的に働き、効果的な関係を築く能力
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー28F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
※原則は出社（リモート勤務は、業務に慣れていただき次第可能）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は原則ございませんが、どうしても必要で残業をお願いする場合は、別日で労働時間を調整します。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
476万円～760万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円
＜月給＞
280,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：当社条件を満たす場合
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
62歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■語学研修
■各種通信教育
＜その他補足＞
・キッズ手当：小学生以下のお子様おひとりにつき毎月手当を支給
・時短勤務：お子様が小学校卒業まで可
・年次有給休暇 初年度１４日（入社月により比例付与）
＊２年目以降毎年１日ずつ増加、最高２０日
・育児・介護休職制度
・確定拠出年金制度
・リゾートクラブ法人会員
・資格取得支援制度
・カフェテリア・プラン
・食事補助 他
休日・休暇
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇は入社時期により、比例付与とする。
年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇を有給で取得可能：
・傷病休暇5日
・家族看護休暇5日
・誕生日休暇1日
・女性休暇1日/月
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・三菱ふそうトラック、バス株式会社の商用車向け金融サービス（オートリース、オートローン）
・経営コンサルティング業務- 所在地
〒106-6028
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー28F- 設立
- 2021年6月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,700百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
