グッドルーム株式会社

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【東京】リノベーション企画営業◇グロース上場／4年で管理職に抜擢実績／教育体制充実／リモート可

【東京】リノベーション企画営業◇グロース上場／4年で管理職に抜擢実績／教育体制充実／リモート可

【平均年齢28.9歳の急成長中企業／管理職の20代比率36％／役員最年少就任年齢32歳】～住宅手当／年休120日／土日祝休／直行直帰可／転勤無／リモート可～

■業務内容：
・賃貸物件のリノベーションを取り扱うフィールドセールスとして、新規顧客接点の創出～実際のリノベーションを企画、提案までを担っていただきます。

■業務内容詳細：
・マーケティング部門と連携した、施策の企画立案、実行
・現地内覧会、ウェビナーを開催して、顧客との接点を創出する
・法人顧客への訪問活動　アライアンス提携先の開拓
・クライアントからの引き合い獲得のための訪問活動（対法人）
・実案件の現地調査、提案作成、提案活動～クロージング
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】

■クライアントについて：
・直接のクライアントは、賃貸不動産をご所有の不動産オーナー、不動産管理会社、資産管理会社の方々です。ファンやリピーターになって下さる方が多く、既に接点のある方からのご依頼が全体の過半数を占めています。

■成長環境：
・当社は20代を中心に、若手社員のとても多い組織です。経験や役職に関わらず、意欲のある方には、大きな仕事や役割をお任せし、上位の役職にも抜擢しています。その結果、多くの若手社員が活躍しています。新卒入社5年目でマネージャーに昇格した社員も在籍しております。

■研修制度：
・社員一人ひとりが能力を高め、質の高い成果をあげられるよう、gooddaysグループでは、一人ひとりのキャリアのステージに応じた研修を用意しています。そのため業界未経験の方でもご活躍いただけます。

■商材の強み：
・2009年にたった1部屋のリノベーションから始まった「TOMOS（トモス）リノベーション」は、累計8,500件を超える施工実績があり、築古賃貸に新しい命を吹き込んできました。
・視覚、嗅覚、触覚など、五感に心地よい良質な素材（無垢床）を軸にコーディネートされたインテリアを「TOMOS」としてパッケージングすることににより、コストパフォーマンの高い唯一無二のリノベーションを提供しています。施工だけでなくリノベーションブランドの開発・企画・施工・仲介までワンストップで提供していることが私たちの特徴であり、他社と差別化できる最大の強みでもあります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験をお持ちの方

■優遇条件
・法人営業経験
・不動産業界での営業経験
・新規開拓のご経験
・営業チームにおけるリーダー、マネージャー経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区北品川1-23-19 goodoffice品川3階
勤務地最寄駅：京急線／北品川駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】

＜転勤＞
無
原則なし（事業運営上必要が生じることはあるが、本人の希望を尊重する。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,037円～272,801円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：58,963円～84,199円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
250,000円～357,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※その他固定手当：役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：自社リノベーション賃貸「TOMOS」に居住の場合等
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■成長支援：半期に一度の評価面談とは別に、1on1を週次、又は、隔週で実施

＜その他補足＞
■表彰：バリュー賞（事業部内での成果を問わず、行動指針「goodvalue」に最も即したアクションを取ったメンバーを表彰するもの）※毎月勤続表彰（10年勤続）
■制度：リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じて、休暇時に利用したアクティビティや宿泊施設等の費用を一定額会社が補助する制度）※勤続5年、10年、以降5年毎
■コミュニケーションツール：Google系ツール（Gmail／Googleスプレッドシート／Googleスライド等）
■携帯、PC貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、出産立会、公務、育児、介護、F（生理）
※平均有給取得日数（2022年度実績）13.5日
※育児休業取得率（2022年度実績）女性100%、男性50%（全体80%）