株式会社Ｓｕｓｔｅｃｈ 【海外クレジット創出プロジェクトマネージャー】英語を活かせる◆時価総額300億突破／IPOを目指す

【海外クレジット創出プロジェクトマネージャー】英語を活かせる◆時価総額300億突破／IPOを目指す

◇資金調達額は約27億円／時価総額300億円突破！／IPOを目指し超成長中
◇カーボンニュートラルという今後需要が拡大する分野に早期に携わり、専門性を身につけ市場価値を上げることができます
◇落ち着いた雰囲気でありつつも、創業初期メンバーと一緒に、チーム一丸となって事業をつくる経験が積めます

■採用背景：
私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のグリーントランスフォーメーションに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。

日本では、「2050年までに完全なカーボンニュートラルの実現すること」に向け、今年度より上場企業は年次財務報告において、GHG（温室効果ガス）排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。
このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動を換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。

私たちは、今後日本のあらゆる企業が対応することになるGXを、テクノロジーを通じてより効率的に対応できる仕組みを提供し、更に、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。

■募集概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
弊社の事業は、脱炭素、再生東南アジアを中心とした発展途上国で、自然由来を主としたCO2の削減事業開発を担っていただきます。現地の事業者・パートナーと連携し、カーボンクレジットの創出事業の立ち上げ・チーム組成・事業マネジメントを実行いただきます。

事業を通じて創出されるカーボンクレジットは、弊社を通じてCO2排出削減のニーズがある国内外の企業に販売・供給いたします。現地事業者にはCO2の削減・カーボンクレジットの販売に伴う経済的なメリットを享受していただき、世界規模での脱炭素の取り組みを拡大させる事ができる事業です。

■業務内容詳細：
・海外のCO2削減に資するプロジェクトの発掘、交渉
・カーボン・クレジットの創出に必要な各種書類の作成（英文がメイン）
・海外企業・パートナー先とのコミュニケーション、関係構築
・関連政府関係者・社内外関係者との連携
・現地チームの組成、事業体制の構築、管理
・メンバーのマネジメントおよび育成

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・事業構想立案、推進に関するプロジェクトの経験
・新規事業立ち上げに携わった経験
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件：
・東南アジアでの事業開発経験
・農業関連の知見
・カーボンクレジットに関する知見
・分からない分野についても調べ学び自己解決できる力
※電力・エネルギー会社出身、商社・事業会社出身、JICA等の海外支援機関の出身の方、大歓迎です。

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：629,300円～755,400円
固定残業手当/月：203,700円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
833,000円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期券の1ヶ月分を毎月支給（上限5万円）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
社員持株会制度あり
制度詳細についてはオファー面談等でご案内させていただきます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇