TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社

【在宅可／品川】総務／リーダー候補◆TOPPANグループ／決済プラットフォーム事業／フレックス

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◇◆TOPPANグループ・安定の経営基盤◎／年休126日／育休復帰率100％◆◇

■業務概要：
コーポレート部門において、総務業務を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。
総務業務に関する通常業務から課題提起、解消施策立案、推進、運用を主体的に実行していただきます。
総務業務がメインとなりますが、ご経験や状況に応じて人事労務業務も一部お願いする可能性がございます。少人数ですので、担当業務については、企画だけでなく運用も行っていただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜総務関連業務＞
・安全衛生・防災
・ファシリティ管理
・文書管理、印章管理、備品管理、固定資産管理、受付、イベント運営等の・総務庶務関連
・株主総会、取締役会等の運営
・社内広報活動
・健康推進（健康診断、健康施策等）
・福利厚生制度の運用
※これまでのご経験・適性・状況に応じて一部人事業務をお願いする可能性もございます。

■組織構成：
総務人事部への配属となります。メンバー構成は下記の通りです。
マネージャー（50代）、リーダー（30代）メンバー（20代）、派遣社員（2名）、メンバー計5名
今回は総務を中心に行っているメンバーのリーダーとして就業いただく予定です。リーダーとして2名程度のメンバーの業務を管理いただく予定です。

■当社について：
TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。

■代表的なサービス：
・シンカクラウド（Thincacloud）…駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォーム「シンカクラウド」を開発、運営しています。弊社の中核となるサービスです。
・アクワイアリング…キャッシュレス決済をご利用いただく加盟店を開拓・管理します。
・端末開発・支援…キャッシュレス決済端末の自社開発、他社製端末向けSDKの提供、その他開発支援や検定を行います。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
▽下記いずれも満たす方
・衛生管理者資格をお持ちの方
▽上記に加え下記いずれかを満たす方
・ファシリティ管理のご経験（事務所移転対応の経験あれば尚可）
・担当業務において、課題の設定、解消施策の立案、実行を完結したご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～35時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の労働条件変更：なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給
家族手当：※支給条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■指定通信教育講座の受講料補助（補助額は修了成績による）
■OJT

＜その他補足＞
■地域手当（支給条件あり）
■企業型確定拠出年金（DC）
■積立貯蓄制度（つみたてNISA）
■拠出型企業年金保険
■昼食費（仕出し弁当注文時）
■契約スポーツクラブの割引
■契約保養施設の利用料割引
■ライフイベントに応じた慶弔金
■私服（ビジネスカジュアル）での就業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※有給休暇：入社時3日、試用期間終了後10日付与
年末年始休暇（12／29～1／3）、メーデー、会社創立記念日、夏季休日（3日）、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業など