株式会社ＡＤＫホールディングス

【ポテンシャル可】教育研修・人財開発担当/総合広告のADKグループ各社の持株会社/在宅可

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～在宅勤務可／マーケティング・総合広告代理店のADKグループ各社の持ち株会社／柔軟な働き方、ワークライフバランス◎／全社的にプロジェクトへの協力が得られやすく、実力を発揮しやすい環境～

社員のプロフェッショナル力を高めるという新たなチャレンジを「教育研修・人財開発・組織開発」の側面から企画・推進して下さる方を募集します。

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
人事部門であるピープルマネジメント本部では、「すべての人に歓びの体験を提供する」というパーパス実現にむけて、新たな施策・企画に落とし込んで推進しております。当社は、特定の商品がなく社員一人ひとりのプロフェッショナル力が財産であるため、全社員が「マーケティング人財」としてプロフェッショナル力を上げることを目指し、ラーニング＆ディベロップメント局はその担い手としてチャレンジを続けています。

■業務詳細：
◇教育研修
階層別研修、管理職研修、コーポレートユニバーシティなどの企画立案・設計、導入・運営、管理
◇人財開発
タレントマネジメントを含むサクセッションプランの企画立案、実行
◇組織開発
課題設定～アクションプランの企画立案、実行
上記を中心に課題を解決するクリエイティビティあふれる企画立案・実行を担っていただきます。24年度からは、新たに公募制度を導入し、キャリア自律にむけた取組をスタートしてまいります。

■組織構成：ピープルマネジメント本部
◇ピープルプランニング局（制度企画・労務企画、労務管理等）
◇ラーニング＆ディベロップメント局（人財開発・組織開発）
◇ピープルアクイジション局（採用）
からなっております。今回はラーニング＆ディベロップメント局に配属予定ですが、今後のご自身の思考などで人事内でのジョブローテーション等ももちろん可能です。

■働き方：
会社全体としては週2日を目安に出社を奨励するハイブリッド勤務となっています。当部門としては役員陣との打合せ等も多く、出社・対面での業務を効果的に利用することを前提に、週3日程度の出社をしております。（今後変化する可能性がございます）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：事業会社での人材開発・教育研修、もしくは研修・組織コンサル会社でのコンサル・営業経験2年以上

■歓迎条件：
◇タレントマネジメント施策の企画・運用経験、もしくはタレントパレットのユーザー経験がある方
◇エンゲージメントサーベイを利用した組織力強化の組織開発経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
初任地は東京となります。以後、国内外の支社・支店への異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度を想定（※業務量の状況により変動）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて実費支給（月上限あり）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■確定拠出年金、確定給付企業年金（前払い制度有）
■住宅資金等各種社内融資、財形貯蓄制度　他
■ラフォーレ倶楽部他各種契約施設、会員制スポーツ施設、健康管理室、社内クラブ活動（現在41のクラブがあります）
■各種お祝い金　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、どこでも休暇（年間を通して、有給休暇とは別に5日間取得可能）、育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、人間ドック休暇　他