弁護士法人平松剛法律事務所

【経理】年次決算補助や税務補助から挑戦◆フルフレックス・在宅勤務可／残業月平均5～10h

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【在宅勤務可能！/フルフレックス/全国13拠点に展開する弁護士事務所/創業当初から労働関連事案に注力・労働審判の申立件数は全国トップクラスで依頼が絶えない安定経営基盤/残業月平均5～10h】

■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】
経理部門の体制強化による増員募集です。当事務所では新拠点の設立などもあり、ここ数年で組織拡大し従業員数も大幅に増えております。
それに伴い管理部門の体制強化にも力を入れており、今後の当事務所の発展において重要なポジションとなる経理担当の増員募集を行っています。

■業務内容：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。未経験業務については先輩所員がサポートいたします。
・日常仕訳処理（クラウド会計ソフト：マネーフォワード使用）
・月次決算業務
・年次決算補助業務
・税務対応（各種納付処理・顧問会計士事務所との連携）
・債権債務管理
・固定資産管理
・金融機関対応
ご経験に合わせて業務幅を広げて頂き、年次決算補助や税務補助などサポートから徐々に主担当として業務をお任せしていきます。

■組織構成：
部署には財務経理責任者1名、経理担当４名、パート１名が所属しております。管理部全体を統括しているマネージャーがフロアにおりますので、相談・質問などしやすい環境です。

■就業環境：
残業月平均5～10h、フレックス、週2日程度在宅勤務可能でワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。事務所全体でもお子さまがいる社員が多く、18時にはほとんどの社員が帰宅しているような働き方ができる環境です。育休産休取得実績複数有り、直近で復帰した社員も在籍しています。

■当事務所の魅力：
当事務所は全国13拠点に展開する法律事務所です。創業当初から労働事件に取り組み、弁護団を介さずに労働者個人から直接依頼を受けるなど、労働関連案件に強みがあります。依頼が絶えることはなく、特に労働審判の申立件数（弁護士一人当たり）は全国有数です。事務員サポートとIT導入による業務効率化も進めており、風通しのよい安定経営基盤の事務所として、今後も拡大を続けます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次もしくは年次決算経験をお持ちの方
※会計事務所・税理士事務所・シェアードにてご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸の内線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（コアタイム：無／9時～18時の間で合計4時間以上の勤務が必要です）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制ではなく以下の勤務時間となります。
就業時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分　休憩時間：60分）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度　会社規定により賃料の2～4割法人負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■出張手当
■育児手当
■時短勤務（相談可）
■産休・育休制度（取得実績あり）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■健康診断費用補助制度（規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日出勤した場合は振替休日を取得／5日以上連続休暇の取得可
　 夏季休暇（４日）、年末年始休暇（５日）、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～付与）