求人詳細

募集要項

仕事内容	【社内SE／ITエンジニア】MW運用管理担当◆約20,000名のユーザーが利用するシステムに携わる ■業務内容：（50%）MW運用ベンダ管理業務（進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い）（30%）他チームとの作業スケジュール等調整（10%）Globalチーム担当者とのコミュニケーション（翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。希望があればGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションも担当可能）（10%）チーム改善活動【変更の範囲：会社の定める職務】 ■想定キャリアパス： MW運用管理担当 →MW運用管理責任者（セクションリーダー） →ITインフラ管理・運用責任者（チームリーダー） →ITグループリーダー →ディビジョンリーダー/CTO/CIO ■アピールポイント：・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる・MWの運用業務を管理することでSQLserver、Azure/AWSのPaaS、SAP（Basis領域）の運用に必要となる知識を身に付けられる・ベンダコントロールを通じて、メンバをリードして業務を進める経験を積むことで、スケジュール管理能力や判断力を身に付けられる・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、GlobalTeamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に付けられる ■働き方：「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 ■必須条件：別途記載の必須スキルも参照ください。 1）～2）いずれかのご経験をお持ちの方＜経験＞ 1） ITシステム（SQL server、Azure/AWSのPaaS）の管理業務に関わった経験（2～3年） 2）ITシステム（SQL server、Azure/AWSのPaaS）のインフラ運用業務に関わった経験（2～3年）変更の範囲：本文参照
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：1）～4）のいずれかのスキルをお持ちの方 1）要件、要望を言語化し、調整するスキル 2）複数環境の情報を整理し、適切にタスクを進捗させるスキル 3）Webサーバ(IIS)、DBサーバ(SQL Server)といったサーバの構成要素についての基礎知識 4）認証(Entra ID、Windows統合認証）、通信暗号化、DBクラスタリング、負荷分散といった技術についての基礎知識＜語学力＞歓迎条件：英語中級
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞現在お住いの住所（フルリモート）住所：全国受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞現在お住いの住所（フルリモート）住所：全国受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照＜勤務地補足＞ ■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所 ※今後出社の可能性あり／20%程度【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（フルリモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（11:45～12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞想定残業時間：10～20時間/月
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 460万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,500円～464,000円＜月給＞ 238,500円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：年1回（8月） ■賞与：年2回 ※年収660万以上の場合、業務手当：88,200円が支給され、基本給：329,000円～、月収： 417,200円～になる場合があります。 ※年収は変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・選抜型トレーニング・階層別トレーニング・ソフトスキルトレーニング・自己学習補助＜その他補足＞退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
デロイトトーマツグループ内各法人に対するコーポレート機能業務の提供

所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル

設立: 2017年4月

従業員数: 1,888名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

平均年齢: 38歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtg/deloitte-tohmatsu-group-llc.html

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011237650

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給与	＜予定年収＞　460万円～930万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：238,500円～464,000円　　＜月給＞　238,500円～464,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇格：年1回（8月）　■賞与：年2回　※年収660万以上の場合、業務手当：88,200円が支給され、基本給：329,000円～、月収： 417,200円～になる場合があります。　※年収は変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　本社　住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル　勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり　＜勤務地詳細2＞　現在お住いの住所（フルリモート）　住所：全国　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり　＜勤務地詳細3＞　現在お住いの住所（フルリモート）　住所：全国　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり　変更の範囲：本文参照
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇

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