株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ

【首都圏】インフラエンジニア※上流工程へ挑戦可／AWS案件多数／キャリアパス◎／10期連続業績拡大中

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【残業月平均9.8時間／完全土日祝休／年休125日／インセンティブ有／ベストベンチャー100に選出／直近5年180％成長】

既存顧客または新規顧客のプロジェクトにて、インフラの設計・構築・PMO・プリセールスなど顧客のニーズにあわせて様々な業務をお任せします。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
主な取引先：官公庁・メーカー・エンタメ・通信・金融・証券・医療・サービス業
※基本的には希望のプロジェクトにアサイン予定ですが、ご本人の特性や思考性、経験スキルなどを総合的に判断しての配属となります。

■プロジェクト例：※以下は一例です
・AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用
・自社受託サービス（Crane Labo）チーム内でのマーケティング、受注～実行活動
・クラウド導入コンサルティング…導入に関する提案支援、コンサルティング
・大手製造業向けサービス…基盤構築と業務システム運用に伴う顧客課題解決案件

■教育体制：
入社後は、面接時にお話をしている方向性の案件へアサインとなります。また、年次関係なく受講できる研修や勉強会を豊富にご用意しており、希望者に関しては全員受講することが可能です。

■チーム構成：
1名～複数名のチーム体制でプロジェクトに参画いただきます。各顧客には営業担当が配置されており、営業担当と連携を取りながらサービスの品質を高めて成果を目指します。

■職場環境：
客先常駐がメインのポジションにはなりますが、エンジニア同士の交流という観点では技術質問や部内のミーティングを始めとして、個人の相談・雑談や社内イベントの開催等、働くロケーションを問わず気軽にコミュニケーションが図れる場としてMetaLifeというバーチャルオフィスを使っての交流や、技術のアウトプットの場などもご用意しております。

■キャリアパス：
◎年2回のキャリア面談にて、何をやりたいのか、どんなことをやりたいのかをしっかりお伺いし、上長が伴走しながらキャリアパスをサポートします。
◎上流工程とクラウドに強みを持っているため、運用・保守⇒設計・構築へステップUPやPL・PMも目指せます。
◎公募制度や若手からの役職チャレンジの環境も整えているので、キャリアチェンジの幅が広がります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
運用・保守経験※障害対応、アラート対応、監視以上のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
ご自宅から通える範囲のクライアント先へ配属となります。転居を伴う異動はございません。※東京が8割を占めております。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※転居を伴う異動はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先によって異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【誰でも受講可能な研修体制】
経験者もいつでも受けることができる研修メニューを豊富にご用意。
専用カリキュラムやハンズオン研修など手厚いサポートが充実。

＜その他補足＞
資格取得賞与／手当あり
取得資格のレベルに応じて毎月の給与に上乗せ
・エンジニアインセンティブ制度
・社員交流補助制度（社員同士の会食代1人3,000円を支給）
・鶴の恩返し制度（勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給）
・恩Day制度(有給休暇取得の際に特別休暇を1日付与)
・退職金積立制度 確定拠出年金（月1,000円は会社負担、自己拠出可）
・定期健康診断（年1回）
・慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等）
・リファラル制度（紹介制度）
・忘年会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇（3日間）、年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇
・産前産後休暇、育児休暇（男女取得実績あり)