アイフル 株式会社

【週2日在宅／東京】Webアプリケーション開発／Java◆プライム上場◆残業月平均12H◆フレックス

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アイフル、AGビジネスサポートを中心に、会員情報提供などのWebアプリケーションの開発をお任せします。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・アジャイル開発手法を用いたWEBアプリケーション開発
・アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発
・テストコードの実装と自動化
・CI／CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス
・オブザーバビリティ
・プラットフォーム（NewRelic社）によるシステムの観測
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導
※スキルに応じて担当していただきます。経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることができます。

■開発言語：Java　フレームワーク：Spring Boot

■歓迎条件補足：
テストの自動化に関する実務経験（ JUnit, chai, mocha, sinon, Selenium, Gattling, WireMock, Mockit etc）
・CIパイプラインの設計、構築の実践経験（Jenkins, Git, Static Analysis, Container）

■アイフルグループについて：
社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応えるIT企業への変革を目指しTech化を強力に推進中です。日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョンの実現を目指し、商品開発を行っています。また、多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力の消費者金融事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのWEBシステム開発経験（言語不問）

■歓迎条件：
・要件定義、開発、運用の一貫した実務経験
・HTML、Javascriptの使用経験（年数不問)
・クラウド（AWS、AZURE等）のインフラ設計、構築、運用経験　
・アジャイル開発の実務経験
・TDD（テスト駆動開発）, DDD（ドメイン駆動設計）といった開発手法の実務経験
・ペアプログラミング、モブプログラミングなどの実践経験
※他内容は職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
青葉台タワー
住所：東京都目黒区青葉台3-6-28
勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／池尻大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内外の全拠点】
山手線 埼京線 湘南新宿ライン 銀座線 半蔵門線 副都心線 東急東横線 東急田園都市線 「渋谷駅」 西口 徒歩13分
受動喫煙対策：屋内禁煙

＜転勤＞
当面なし
※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均12時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限51,600円／月（勤務地から2km以上）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：上記の場合は借上げ社宅制度で対応
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用：上限70歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
■学習支援制度 ：会社が認めた方にSchoo等の支援
■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
■中途採用者は別途入社後3日間の研修

＜その他補足＞
■住宅手当：持家…月25,000円支給、賃貸…家賃の50%～72%会社負担／条件有
■在宅勤務手当：月3,500円／条件有
■転勤手当：10万円（単身者50％／引越費用会社全額負担）
■単身赴任手当：月42,000円
■帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ）
■育児休業制度：子が1歳まで（最長2歳まで延長可）
■育児短時間勤務：小学6年生まで
■人間ドッグ等補助／インフルエンザ予防接種補助
■従業員持株会／確定拠出年金／職場積立NISA／財形貯蓄／共済会等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

配属部署によっては休日出社有■年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇（5日）、積立有給休暇（最大40日）、産前産後・育児・看護・介護、結婚、慶弔、災害、子育て応援、ペット忌引
■有給取得率73.4%