株式会社ベネッセスタイルケア

【新宿本社】行政・法務（管理職）◆介護保険制度関連の業務／ベネッセGの安定基盤／高齢者向け介護事業

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■職務概要：
今回募集の部門は、介護保険法等の介護関連法令を取り扱っています。主に、福祉行政への各種届出や監査対応、関連法令変更時の社内運用ルールの策定等、福祉行政との対応全般、介護サービス等に関する利用契約書類の改訂などを担っていただきます。また、今回は部門を牽引いただく管理職（または管理職候補）の募集となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
◎申請、届出業務
-新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出など
◎折衝業務
-指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明
◎監査対応
-事前準備、当日の対応を事業部門と連携して実施
◎社内運用ルールの策定
-法令改正時における社内運用ルールの策定
◎福祉行政対応全般の業務
-上記以外の意見照会、各種調査対応など
◎介護保険サービス等に関する利用契約書類の管理業務
-制度改正に対応する書類改訂など
※福祉行政による監査対応の場合、事業所を訪問して準備・確認業務を行うため、現場との交流機会もあります。

■仕事の魅力：
・最新の介護保険制度に触れることができる点や、介護保険に関連する社の方針や制度づくりに関わることができる点でやりがいを感じられる仕事です。
・介護現場部門との関わりにおいては支援だけでなく牽制する役割も求められる部署のため、煙たがれることもありますが、会社全体のコンプライアンス水準の維持向上や、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりのため、日々業務に取り組んでいます。

■組織構成：
部長のほか、男性7名、女性8名が在籍しています。メンバーの多くが中途入社で、介護業界未経験者も半数程度在籍し、活躍しています。（20代前半～60代まで幅広い年齢層）

■キャリアステップ：
・行政担当部門の即戦力としてご入社いただき、管理職（候補）としてのご活躍を期待してお迎えしたいと考えています。
・介護保険制度関連をはじめとする専門性を高めるとともに、経営サイドとの連携や各拠点が法令やお客様との契約を守り、適切にホームを運営できるように支援する「縁の下の力持ち」となる役割を担っていただきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メンバーマネジメント経験（規模は問わず）
※上記に加え、下記いずれかの経験必須※
（1）介護事業での福祉行政対応業務経験（様々な申請関連業務経験）
（2）介護保険制度関連のコンプライアンスに関する社内運用ルール構築経験

■歓迎条件：
・事業計画や業務計画の立案、実行経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※JR・各線新宿駅徒歩10分
※各地方（北海道～九州まで）への出張が月に複数回発生する場合あり


＜転勤＞
当面なし
※転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給／自宅から2km以上の場合のみ
社会保険：社会保険完備（ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修あり（集合）、その後OJTにて実施

＜その他補足＞
■ポイント制退職金制度・選択型確定拠出年金制度
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金など）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当、進研ゼミ割引制度）

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■休日：週休2日（原則土日祝）／その他月9日体制（2月のみ8日）※業務の特性上、土日祝日出勤が発生する可能性があります。 　
■前期休暇後期休暇（各3日）、有給休暇（入社日から6ヶ月後）