株式会社常光

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【川崎】人事労務◆残業ほぼなし/リモート週2可/1947年創業総合医療機器メーカー◆

【川崎】人事労務◆残業ほぼなし/リモート週2可/1947年創業総合医療機器メーカー◆

【1947年創業の総合医療機器メーカー/残業ほぼなし/福利厚生充実/人事制度明確で公正な評価指標/リモート週2可/3本の事業の柱安定性◎】

■職務概要：
1947年に創業し、国内40％の医療機器のシェアを持つ当社にて以下の労務管理全般をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険実務
・年末調整 など

■入社後の流れ：
当社のことや労務管理などについて学びながら、まずは勤怠管理業務からスタートします。スキルや経験にあわせてお仕事をお任せしていきます。
将来的には勤怠管理だけでなく、社会保険手続き、年末調整対応、給与計算、マイナンバー対応なども担っていただきます。

■ポジションの魅力：
【働き方】
残業はほぼなし、リモートは週2回まで可能とワークライフバランスを重視しつつ就業できる環境です。
【人事制度】
・目標達成状況の確認や不安解消等を目的とし、上司と部下による1on1ミーティングを毎月必ず行っています。
・教育研修の機会として、等級に応じた内容の研修を行っています。また、人材を育成する立場の管理職に対し、取締役等が講師を務める社内独自の管理職研修を実施しています。

■組織構成：
配属部署では人事チームと労務チームに分かれており、労務チームは3名体制で運営をしております。次世代の業務を担っていただける方を探し今回一緒に働く仲間を募集します。

■当社について：
創業70年以上の歴史があり、大手企業とも多数取引。医療機器メーカー事業、医療機器ディーラー事業、ナノテク事業の3つの柱を持ち、今後も100年企業に向けて、環境や食料といった問題を改善するSDGs領域力を入れていきます。全自動電気泳動装置は国内シェア40％となります。総合商社としての強みもある総合医療機器メーカーです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与関連業務のご経験

■歓迎条件：
・給与計算や勤怠管理業務のご経験
・社会保険実務や年末調整業務のご経験

＜勤務地詳細＞
東京技術研究所
住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1
勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤の可能性はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※待遇変更なし

＜予定年収＞
356万円～401万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,700円～228,700円
その他固定手当/月：27,000円～30,000円

＜月給＞
229,700円～258,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
家族手当：配偶者15,000円/月、子供5,000円/月
住宅手当：転勤を伴う場合について支給
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金及び確定拠出年金（マッチング拠出あり）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・各種社内研修あり

＜その他補足＞
・住宅手当（転勤を伴う場合）
・家族手当
※子供は人数・在学の有無に関わらず、20歳の誕生日月まで支給）
・勤務地手当（世帯主30,000円、独身者27,000円）
・出産育児支援制度
・提携保養所あり
・時短勤務制度
・社宅借り上げ制度
・ベネフィット・ステーション利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、有給休暇（入社半年後10日間付与）、産前産後休暇、年末年始休暇、ライフサポート休暇、その他各種特別休暇